@Huquqshunos_xizmati: 130-савол
❓Ассалому алайкум Мен МФЙ да Хотин қизлар фаоли бўлиб ишлайман 7 ойдан бери мазам бўлмай булитинда эдим сентябр ойидан бошлаб 1 гуруҳ ногиронлиги нафақаси тайинланди шу кундан бошлаб булитинимга ҳақ тўламасдан ҳозир декабир ойида мени ўрнимга бошқа бировни тайинлабти шу тўғрими? Аммо мен ҳеч қандай ариза ёзганим йўқ.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📚Меҳнат кодексининг 161-моддаси Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш ҳақида.
🔺Унга кўра:
🔺Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини, шунингдек муддати тугагунига қадар муддатли меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш асосланган бўлиши керак.
Қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради:
🟣ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли эгаллаб турган лавозимига ёки бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги;
💁♂ Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисм 3-бандига мувофиқ яъни ходим бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинади
☝️Демак, иш берувчи сиз биринчи гуруҳ ногиронлигини олганиз сабабли сиз билан меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақли ҳисобланади
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
❓Ассалому алайкум Мен МФЙ да Хотин қизлар фаоли бўлиб ишлайман 7 ойдан бери мазам бўлмай булитинда эдим сентябр ойидан бошлаб 1 гуруҳ ногиронлиги нафақаси тайинланди шу кундан бошлаб булитинимга ҳақ тўламасдан ҳозир декабир ойида мени ўрнимга бошқа бировни тайинлабти шу тўғрими? Аммо мен ҳеч қандай ариза ёзганим йўқ.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📚Меҳнат кодексининг 161-моддаси Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш ҳақида.
🔺Унга кўра:
🔺Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини, шунингдек муддати тугагунига қадар муддатли меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш асосланган бўлиши керак.
Қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради:
🟣ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли эгаллаб турган лавозимига ёки бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги;
💁♂ Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисм 3-бандига мувофиқ яъни ходим бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинади
☝️Демак, иш берувчи сиз биринчи гуруҳ ногиронлигини олганиз сабабли сиз билан меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақли ҳисобланади
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati