#dolzarb_mavzu

Аутстаффинг Ўзбекистонда расман руҳсат этилган фаолият.

Бу бўйича Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 25 октябрдаги 706-сонли қарори билан “Аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисида”ги низом тасдиқланган.

Шу жойида бир нарсани айтиб ўтмасам бўлмайди, ўртоқлар. Бизда аутстаффингга йўл қўйлмайдиган ишлар рўйҳати бор.

▪️Демак, юқоридаги Низомнинг 13-бандига кўра қуйидаги ишларни аутстаффинг асосида бажаришга йўл қўйилмайди:

➖юқори хавфли объектлар (ускуналар) сифатида таснифланган объектлар ва ускуналар, шу жумладан, портлаш ва ёнғин хавфи бор, агрессив (тажовузкор) ва (ёки) радиоактив хавфли асбоб-ускуналар бўйича ишларни бажаришда;

➖қабул қилувчи ташкилотида тўловга қобилиятсизлик тартиб-таомилларини амалга ошириш ишлари бажарилганда, иш жойларини сақлаб қолиш учун тўлиқ бўлмаган иш вақтини киритганда, шунингдек, ходимларни оммавий равишда ишдан озод қилиш хавфи мавжуд бўлган тақдирда.

✅Қолган ишларни аутстаффинг асосида бемалол амалга ошириш мумкин.

☝️Аутстаффинг нималигини бу ва мана бу постда тушунтирганмиз.

👉@yuristkadr