Vetetrack

@ShermuhammadX

Kanal geosi va tili: O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa: Ta’lim

Shermuhammad Khudoyberdiev
• Thoughts
• Managing
• Human Resources | HR
• @thatiswhatithink
• #update
Aloqa: @SherMurojaat_bot

Связанные каналы

Kanal geosi va tili

O‘zbekiston, O‘zbekcha

Toifa

Ta’lim

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Vetetrack

7 Feb, 16:39

HR online kursimizga qabul yopildi 🎉

Dasturimizga jami 131 nafar nomzod ariza topshirdi va barchasi juda kuchli, iqtidorli hamda motivatsiyaga boy ekanini isbotladi! Tanlash jarayoni nihoyatda qiyin bo‘ldi, chunki har bir nomzod arizani ajoyib tarzda to‘ldirgan va kursga loyiq edi. Ammo cheklangan joylar sabab, hozircha 14 nafar ishtirokchi tanlab olindi.

Nomzodlar:

1- Abdullayeva Mahbuba
2- Abduganiyeva Sabina
3- Almatov Quvondiq
4- Davurova Feruza
5- Eshimova Maftuna
6- Fayzulloyeva Sevinchxon
7- Hasanova Hilola
8- Majidov Hasanboy
9- Muhammadrizaeva Muslima
10- Oqyo'lov Abduqodirjon
11- Pardayev Shahzod
12- Tirkasheva Anora
13- Zaripov Ergashali
14- Oʻrazmamatov Rahimjon

Darslar voice chat formatida o‘tkaziladi va har bir darsdan keyin maxsus topshiriqlar beriladi.
Barcha ariza topshirganlarga katta rahmat!
Agar bu safar tanlanmagan bo‘lsangiz, tashvishlanmang – bu faqat boshlanishi!

344 0 4 72

Vetetrack

6 Feb, 19:08

🏁 Saralash yakunlanmoqda!

Eng munosib 10 ta ishtirokchini tanlashning oxirgi bosqichi ketyapti.
🔜 Final ro‘yxat tez orada e’lon qilinadi!

328 0 2 38

Vetetrack

4 Feb, 15:02

Nega aynan 10 kishi?

Maqsad – haqiqatan ham o‘rganishga tayyor va motivatsiyali 10 kishini tanlab, ularga sifatli bilim berish.

Bundan tashqari, har bir ishtirokchiga alohida e’tibor qaratishim, ularning savollariga javob berishim va yo‘nalish ko‘rsatishim uchun bu eng optimal son deb hisobladim.

Bu mening HR bo‘yicha birinchi kursim, agar foydali va samarali bo‘lsa, albatta kelajakda yanada ko‘proq odamlar uchun imkoniyat yaratamiz, In Shaa Alloh!

443 0 0 58

Vetetrack

4 Feb, 14:17

00:53

Savol va takliflaringizni yozib qoldiring!

@SherMurojaat_bot

397 0 2 67

Vetetrack

3 Feb, 16:47

Bu mutlaqo BEPUL imkoniyat siz uchun!
Eng faollarga esa ishga joylashish imkoniyati ham yaratiladi!

Kursni kim o‘tadi?

Kursni men, Shermuhammad Khudoyberdiev, olib boraman. 2+ yillik tajribaga ega HR mutaxassisi sifatida hozirda IT HOUSE o‘quv markazining HR bo‘limida faoliyat yuritmoqdaman. O'zim o'rgangan bilim va ko'nikmalarimni baholi qudrat bo'lishaman.

Kursda nimalar o‘rgatiladi?

HR sohasi bo‘yicha muhim tushunchalar
Nomzodlarni saralash va intervyu jarayonlari
Ishga qabul qilish va motivatsiya tizimlari
Stressga chidamlilik va muammolarni boshqarish
Resume yaratish va suhbatlardan qanday muvaffaqiyatli o‘tish

Tanlov qanday bo‘ladi?

Nomzodlar maxsus so‘rovnoma orqali tanlab olinadi. Ushbu test ularning bilim darajasi, ishtiyoqi va stressga chidamliligini baholashga yordam beradi.

Darslar qanday olib boriladi?

📍 Telegram yopiq kanalida nazariy va amaliy darslar o‘tiladi.
📍 Har darsdan so‘ng maxsus topshiriqlar beriladi.
📍 Eng faol ishtirokchilar kurs oxirida ajoyib imkoniyatga ega bo'lishadi.

Forma manzili: https://tally.so/r/waAjQ2

Do‘stlaringiz ham bu imkoniyatdan bexabar qolmasin!
Ulashing, balki kimningdir HR karyerasi aynan shu postdan boshlanar!

672 0 5 69

Vetetrack

3 Feb, 13:13

HR sohasini o‘rganishni xohlaysizmi? 🚀

10 nafar eng munosib ishtirokchi tanlab olinadi va ularga HR sir-asrorlari o‘rgatiladi. Eng yaxshilarga esa shu sohada rivojlanish uchun ish ham taklif qilinadi.

Kimlar qatnasha oladi?

✅ HR sohasi sizni qiziqtirsa
✅ O‘z ustingizda ishlashga tayyor bo‘lsangiz
✅ Sohada rivojlanmoqchi bo'lsangiz

Kurs mutlaqo BEPUL.

Tanlov shartlari va ariza topshirish bo‘yicha tez orada batafsil ma’lumot beraman. 👀

350 0 1 47

Vetetrack

31 Jan, 17:51

— Bizga in'om etilgan boyliklar ichida eng yaxshisi - oila.

— Juma kuni shamol ham boshqacha esadi)

— Har qanday jiddiy inson ham eng yaqin kishisi oldida hazilkash boʻladi)

— Uxlab qolishni xohlagan kishi budilnikni yonida qo'yadi.

— Beruniy metrosi ❌
— Tirbandlik metrosi ✅

— Chilonzor metrosi ❌
— Odamzor metrosi ✅

342 0 0 48

Vetetrack

30 Jan, 16:03

— Oyni yaxshi ko'rgan "yulduzlarga" boqmaydi...

— Qozonda bori choʻmichga, yoʻgʻi rasmga chiqadi.(rasmga xunuk tushadigan chiroylilar uchun)

— Yoshlikda erta turish eng qiyini edi, mana oradan qancha yillar o'tibdi...

385 0 0 80

Vetetrack

28 Jan, 09:33

Xohlash va qilish o‘rtasidagi farq

Dunyoda juda ko‘p odam nimanidir xohlaydi. Ammo ularning faqat kichik bir qismi harakat qiladi.

📊 Statistika shuni ko‘rsatadi:

80% odam o‘z hayotini o‘zgartirishni xohlaydi.
70% odam yangi kasb o‘rganishni xohlaydi.
60% odam biznes boshlashni o‘ylaydi.
Lekin faqat 5-10% odam haqiqatan ham bu yo‘lda harakat qiladi.
🔹 Xohlaganing yetarli emas.
🔹 Bajarishing kerak.
🔹 Harakat qilmasang, natija ham bo‘lmaydi.

Hayot "agar xohlasam" deganlar uchun emas, "men bajaryapman" deganlar uchun o‘zgaradi.
Bugun birinchi qadamni tashlash vaqti!

🔝 @ShermuhammadX

483 0 0 50

Vetetrack

21 Jan, 10:05

— Hayotida nimadandir yuragi siqilayotgan insonlar shaxsiy kanaliga koʻp yozaveradi, chunki baxtli, begʻam paytida yozishga xohishi va vaqti boʻlmaydi)

429 0 1 77

Vetetrack

16 Jan, 18:31

Do‘stlar!
Men ham boshladim, endi sizning navbatingiz! Kimning imkoniyati qancha bo‘lsa, shuni ezgulik uchun yo‘naltiraylik. Kichik xayrimiz ham kimningdir hayotini o‘zgartirishi mumkin.
Keling, birlashaylik va yaxshilikni keng tarataylik!

539 0 1 69

Vetetrack

16 Jan, 18:16

Muhammad Ali | Rasmiy Blog dan repost

4 oylik chaqaloq jigar serozi

15 kun vaqti qolgan operatsiya qildirish uchun

Zarur mablag’ 21 000$

Bu bekorga sizni oldizdan chiqmadi balki jannatga aynan shu ehsoningiz olib kirar himmat qiling azizlar

5614 6818 7197 2968
Quysinov N. (Humo)

4231 2000 8170 2705
Quysinov N. (Visa)

Hammasini do’stlarimiz borib ko’rib keldilar.

529 0 1 65

Vetetrack

14 Jan, 14:13

14-yanvar – Vatan himoyachilari kuni munosabati bilan barcha yigitlarni chin dildan tabriklayman! Sizlarning jasorat va fidoyiligingiz tufayli yurtimiz tinch va osoyishta. Sizlarga mustahkam sog'lik, baxt va muvaffaqiyatlar tilayman.

Bugun men uchun alohida ahamiyatga ega bo'lgan bir voqea yuz berdi. Bayram munosabati bilan menga ajoyib kitoblar sovg'a qilindi. Bu kitoblar nafaqat bilim olish, balki ruhiy o'sish va yangi ufqlarni kashf etish imkoniyatini beradi. Kitoblar – bu eng yaxshi sovg'a, chunki ular qalbni boyitadi va ongni kengaytiradi.

Sizlarga ham kitoblar bilan boyib, yangi bilimlar va ilhom olishni tilayman. Bayramingiz muborak bo'lsin!

634 0 1 81

Vetetrack

11 Jan, 08:28

2023-yil 27-iyul
Bitkoin narxi: $29k
Husanov narxi: €100k

2025-yil 11-yanvar
Bitkoin narxi: $95k
Husanov narxi: €50m

Bitkoin 3,27 baravar, Husanov 500 baravar qimmatlagan.

Kripto valyutalar jozibador bo‘lsa-da, eng yuqori daromadni doim o‘zingizga kiritilgan investitsiya beradi. Iste’dodga sarmoya qiling – bu eng ishonchli va foydali aktiv! (manba)

@ShermuhammadX

548 0 3 63

Vetetrack

10 Jan, 14:09

#fakt

40% Google xodimlarida oliy ma'lumot yo'q. Googledagilar, milliy o'qitish tizimiga kirib, tizimli fikrlaydigan xodimdan ko'ra, oliy ma'lumoti bo'lmasa ham, o'sha pog'onadagi samara ko'rsata oladigan xodimlarni afzal bilishadi.

❗️Oliy ma'lumotsiz xodimni ishga qabul qilishda, oldin nomzodni boshqa ishda yuqori samara ko'rsatganligini hisobga olishadi.

@ShermuhammadX

515 0 0 69

Vetetrack

9 Jan, 17:24

Xodimlarni kompaniya muammolari qiziqtirmaydi.

Qaysi kompaniyaga borsam ham, barcha tadbirkorlar ularda shunchaki yollanma xodimlar emas, balki haqiqiy jamoa ishlashini aytishadi. Bu yoqimli albatta , ammo inqiroz shuni ko'rsatadiki, tadbirkorlarning 80% bu sohada xatoga yo'l qo'yadi. Haqiqiy jamoani yig'ish - biznesdagi eng oliy daraja. Buning uchun siz nafaqat to'g'ri vazifalar uchun mos odamlarni tanlashingiz, balki professional jamoa bilan ishlashga loyiq lider bo'lshingiz kerak.

Men xodimlarni uchta toifaga ajrataman:
🔘Ishchilar - umuman olganda, ularga qayerda va kim bilan ishlashning farqi yo'q. Ular boshliq tomonidan qo'yilgan joriy vazifalarni bajaradilar va buning uchun haq oladi. Agar boshqa kompaniya ularga biroz ko'proq maosh bersa hech ikkilanmasdan tezda u yerga ko'chib o'tadilar.

🔘Xodimlar - tadbirkorni eshitadi, unga quloq soladi va hatto hurmat qilishi ham mumkin. Lekin, birinchi navbatda, ularni kompaniyaning holati emas, balki shaxsiy manfaat qiziqtiradi.

🔘Jamoa - tadbirkorni lider sifatida tan oladigan, u bilan tavakkalga sherik bo'ladigan, umumiy manfaat va kelajakda o'sish yo'lida inqirozli vaziyatlarda qurbon berishga , darhol foyda talab qilmasdan ishlashga tayyor odamlar.

@ShermuhammadX

661 0 2 39

Vetetrack

9 Jan, 15:52

انشرح|Inshiroh dan repost

Toshbaqalar nega uzoq yashaydi?

Chunki Haqga taslim bo'lgan, o'z yo'lidan yuradi.

Ehtirosga berilmaydi, bir yo'lni tanlagan shundan qolmaydi.

Taslim bo'lish eng afzalidir, taslim bo'ling huzur topasiz, taslim bo'lmay hammasini qilamiz deb bandasiga suyanib yillarni yutqazdik, biz bilan qolgan uning yakka O'zi.

Taslim bo'ling, to'xtang biroz tin oling, yetar shuncha kuyib pishganingiz.

To'xtamagan huzur bilmas, taslim bo'ling qolganini keyin ko'rasiz.

@bahodir_ibrokhimov

318 0 0 26

Vetetrack

9 Jan, 09:59

Ishxonada ishonchli Reputatsiyaga ega bo‘lish uchun nimalarga e'tibor berish kerak?

Mas’uliyatni qabul qiling:

Har bir vazifani o‘z vaqtida va sifatli bajarish ishonchning asosiy ko‘rsatkichidir. Xatolaringizni tan olib, ularni tuzatishga harakat qiling.

Doimiy o‘rganish:

Zamonaviy tendensiyalar va yangi ko‘nikmalarni egallash orqali o‘zingizni doimiy ravishda rivojlantiring. Yangi bilim va tajribalarni amaliyotda qo‘llash sizni boshqalardan ajratib turadi.

Muloqot qobiliyatlari:

Ochiq va aniq muloqot qilish, hamkasblar bilan yaxshi munosabatda bo‘lish ish muhiti uchun muhim. Fikrlaringizni konstruktiv tarzda bildiring va boshqalarni ham tinglashni o‘rganing.

Tashabbuskorlik:

Ishingizda yangi loyihalar va g‘oyalarni taklif eting. Tashabbuskorlik sizni lider sifatida tan olishlariga sabab bo‘ladi va tashkilotda sizga bo‘lgan ishonchni oshiradi.

Professionalizm:

Barcha vaziyatlarda professional bo‘ling. Kiyim-kechagingizdan tortib, gap-so‘zingiz va ish uslubingizgacha o‘zingizni professional tarzda namoyon eting.

Ishxonada yaxshi nomga ega bo‘lish vaqt talab etadi, ammo bu qadamlar orqali siz uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin.
@ShermuhammadX

354 0 0 41

Vetetrack

8 Jan, 11:42

#update

Ishxonada qaysi yo'lda rivojlangan maqul ?

Gorizontal Rivojlanish

Gorizontal rivojlanish – bu xodimning bir xil darajadagi yoki o‘xshash lavozimlar bo‘yicha ko‘nikmalarni oshirishi yoki boshqa sohalarga o'tishi. Bu jarayonda xodim ko‘proq ko‘nikma va bilimlarga ega bo‘lib, o‘z kasbiy tarmog‘ini kengaytiradi.

Gorizontal rivojlanish ko‘proq ko‘nikma va bilimlarni kengaytirish, turli sohalarda tajriba orttirishni istaganlar uchun mos. Bu yo‘nalishda ixtisoslashish kamroq bo‘lib, ko‘proq moslashuvchanlik va yangi imkoniyatlar mavjud.

Vertikal Rivojlanish

Vertikal rivojlanish – bu xodimning yuqori lavozimlarga ko‘tarilishi, ya’ni martaba yo‘nalishi bo‘yicha yuqoriga chiqish jarayoni. Bu jarayonda mas’uliyat va vakolat ortadi.

Vertikal rivojlanish esa yuqori lavozimlarga ko‘tarilish, boshqaruv va barqaror yo‘nalishda karyera o‘sishini xohlaganlar uchun maqbul. Bu yo‘nalishda ta’sir doirasi kengayadi, mas’uliyat ortadi, va rasmiy tan olinish imkoniyati yuqori.

@ShermuhammadX

363 0 0 59

Vetetrack

7 Jan, 16:05

#update

Odamlar bilan ijtimoiy tarmoqlar orqali muloqot qilayotganda bir nechta narsalarga eʼtibor bering:

• Harflarning hammasini katta harfda yozmang;

• So‘roq belgisini qo‘yganda 3 ta qo‘ymang. Umuman olganda bittadan ortiq so‘roq belgisi hurmatsizlikni ifodalaydi.

• Modomiki rasmiy suhbatlashmayotgan bo‘lsangiz undovlarni ishlatmang va xabarlaringizni bo‘lib yozmang (imlo xatolarisiz yozilganda):

"ASSALOMU
ALAYKUM
YAXSHIMISIZ???
BIR SAVOLIM
BOR
EDI
MAYLIMI
???"

Shu birgina savolni berish uchun 6 ta xat yuboriladi, vaholanki u bitta gap… Hali davomi ham bor 😢

• Iloji boricha imlo xatolarisiz yozishga harakat qiling. Ayniqsa «W - dablyu», “4”, “6” va shunga o‘xshash harf va raqamlarni so‘zlar orasiga qo‘yib ishlatmang.

"oka, yaxwilab 6ylab k6rdm, y6 didigan b6ldm. taklif u4un raxmat"
fhooyoo)

Yozishmalaringiz sizni ko‘rsatib turadi, nimani qanday yozayotganingizga eʼtibor bering. Ayniqsa rasmiy murojaat bilan chiqayotgan bo‘lsangiz ko‘proq narsalarga eʼtibor berishingiz kerak.

@ShermuhammadX