Бир ташкилотга асос солган, унинг режаларини тузган, ташкилот фаолиятини ресурс билан таъминлаб турган, банк ва бухгалтерия назорати ўзида, имзолаш ва рухсат бериш ўзида, ходимларни ишга олиш ва ишдан бўшатиш ўз қўлида бўлган, ундаги барча жараёнлардан бевосита хабардор бўлган, ташкилотнинг тарихи-ю, келажакдаги имкониятларини биладиган раҳбар билан қўлида ҳеч вақо йўқ, бўлса ҳам ўша раҳбар берган ваколати ва ресурси бўлган қайси ходим раҳбар билан беллашади?
Хоҳлаганча бизнес режа, стратегия ёки брейнсторминг қилмайсанми, ресурс уники, имзо уники, муҳр уники бўлса.
Ҳаётда ҳам шундай. У кўрсатган йўлдан яхшироқ йўлни топаман деганлар ҳар қанақасига ақлсизлик қилаётганини билади.
Бундай ақлсизликка кўз юмишнинг ягона йўли — ундан баттар ақлсизлик қилиш — раҳбарнинг борлигини инкор қилиш.
Бошқачасига қилаётган ҳар қандай ишингга виждонинг қарши чиқаверади.
Хоҳлаганча бизнес режа, стратегия ёки брейнсторминг қилмайсанми, ресурс уники, имзо уники, муҳр уники бўлса.
Ҳаётда ҳам шундай. У кўрсатган йўлдан яхшироқ йўлни топаман деганлар ҳар қанақасига ақлсизлик қилаётганини билади.
Бундай ақлсизликка кўз юмишнинг ягона йўли — ундан баттар ақлсизлик қилиш — раҳбарнинг борлигини инкор қилиш.
Бошқачасига қилаётган ҳар қандай ишингга виждонинг қарши чиқаверади.