Fikrbank

Ish odamni baxtli qiladimi?

Ha, lekin qanday qilib? Pul, lavozim, obro‘ – bular baxt bermaydi, faqat muammolarni kamaytiradi. Ishdan haqiqiy zavq olish uchun esa ikki narsa kerak: muvaffaqiyatni o‘zingiz yaratishingiz va boshqalarga xizmat qilishingiz. Bu haqda Harvard Business School professori Arthur Brooks ham tadqiqotlar olib borgan va uning ta’kidlashicha, inson o‘z ishi orqali haqiqatdan ham baxt topishi uchun shu ikki omil muhim rol o‘ynaydi.

Muvaffaqiyatni o‘zingiz yaratishingiz muhim. Inson qadrini bilmagan, mehnatini tan olmagan muhitda ishlasa, bu uni sust, befarq va tushkun qiladi.

Psixologiyada buni «learned helplessness» («o‘rgatilgan nochorlik») deb atashadi. Boshqacha aytganda, odam nima qilsa ham natija bo‘lmasligini tushunsa, «Baribir hech nima o’zgarmaydi» qabilida ishlasa, intilishdan to‘xtaydi. Shuning uchun inson o’z ishida natija ko‘rish va tan olinishi shart. Bu unga kuch beradi.

Boshqalarga xizmat qilish ham o‘z o‘rnida juda muhim. Tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, odam o‘zidan tashqari kim uchundir foydasi tegayotganini his qilsa, o‘z ishidan ko‘proq mamnun bo‘ladi. Eng oddiy misol – ish joyida hamkasbga kofe olib berish. Oddiy harakat, lekin odam o‘zini yaxshi his qiladi. Sinab ko’ring.

UC Berkeley tomonidan olib borilgan tadqiqotlar ham shuni tasdiqlaydi: odamlar o‘z manfaatidan tashqari, boshqalarga ham foyda keltirganda, o’z ishidan ko‘proq zavq oladi.

Ishda baxt topishning to‘rtta asosiy sharti bor: maqsad, ishga astoydil kirishishlik darajasi, chidamlilik va mehribonlik. Agar ishda inson o‘zini kerakli his qilsa, yangi narsalar o‘rganib rivojlansa, qiyinchiliklarga bardosh bera olsa va atrofidagilar bilan iliq munosabatda bo‘lsa, u o‘z ishini yaxshi ko‘rib boradi.

Baxtli xodimlar ko‘proq ishlaydi, kamroq xato qiladi, ijodkorroq bo‘ladi va ishdan chiqishni xohlamaydi. Kompaniyalar uchun bu muhim – odamlarning ketishi kamayadi, samaradorlik oshadi, mijozlar sadoqati ortadi.

Xulosa shuki, ish sizga faqat maosh emas, ma’no ham berishi kerak. Ishingizni yaxshilash, natija qilish, boshqalarga yordam berish – mana shular baxtni olib keladi. Agar ish qoniqish bermasa, uni o‘zgartiring yoki yangi ma’no kiriting. Pul topish muhim, lekin maqsad va ma’no bo‘lmasa, odam doim o‘ziga "bu ishni nega qilyapman?" degan savolni beradi. Javob topilmasa, natija ham bo‘lmaydi.

#hr #baxt #ish #corporateculture

🚀 @birfoizbilim — do’stlaringiz bilan albatta bo’lishishga arzigulik ma'lumotlar.

Ian Bremmer har yili dunyoning eng katta xavflarini tahlil qiladigan Top Risks hisobotini taqdim etadi. 15 yildan beri ushbu hisobot algoritmik axborotning klikbeyt va provokatsiyalarga asoslangan tendensiyasidan farq qiladi, real muammolarni aniq ko‘rsatib beradi. G‘oya oddiy – global tartibsizlik, beqarorlik va kuchayib borayotgan mojarolar fonida dunyoning qayerga ketayotganini tushunish.

📄 Mana qanday xavflar kutilmoqda 2025 da

Inflyatsiya noldan baland bo‘lishi kerakmi?

Esingizdami? 2022-yilda dunyoning ko‘p joylarida inflyatsiya keskin oshdi. AQSh, Yevropa Ittifoqi va Buyuk Britaniyada narxlar taxminan 10% ga ko‘tarildi. Hozir ham o’zimizda juda pasayib ketgani yo’q.

Lekin iqtisodchilar tez-tez “bir oz inflyatsiya yaxshi” degan fikrni ilgari surishadi. Nimaga? Agar narxlar ko‘tarilishi odamlarga zarar keltirsa, ularni umuman o‘zgartirmaslik yoki nolga tushirish mumkin emasmi?

Birinchi sabab – hukumatlar va markaziy banklar inflyatsiyani maqsad qiladi. Dunyoning ko‘plab davlatlarida bu maqsad 2% atrofida belgilangan. Bu raqam iqtisodchilarning fikricha, iqtisodiy faoliyatni sog‘lom ushlab turish uchun yetarli. Narxlarning o‘sishini kutgan odamlar yirik xaridlarni tezlashtiradi, bu esa iqtisodiy o‘sishni rag‘batlantiradi. Ish haqi inflyatsiya bilan birga o‘ssa, odamlar o‘zining avvalgi darajasida xarid qila oladi. Muammo shundaki, so‘nggi yillarda ish haqi inflyatsiya tezligiga yetib bormayapti manimcha, bu esa iste’molchilar uchun real xarid qobiliyatining pasayishiga olib keldi.

Ikkinchi sabab — inflyatsiya nazoratdan chiqsa yoki sun’iy ravishda oshirilsa, u iqtisodiyot uchun zararli bo‘lishi mumkin. Hukumatlar bunga qarshi kurashish uchun odatda foiz stavkalarini oshiradi. Kredit olish qimmatroq bo‘ladi, ish o‘rinlari kamayadi va iqtisodiy faollik pasayadi. Bu inflyatsiyani tushiradi, lekin bu jarayon iste’molchilar uchun og‘ir bo‘lishi mumkin.

Agar narxlar tushishni boshlasa, ya’ni deflyatsiya yuz bersa, iqtisod yanada qiyin holatga tushishi mumkin. Deflyatsiya shuni anglatadiki, odamlar bugun xarid qilish o‘rniga kutib turadi, chunki ertaga narxlar yana tushishi mumkin. Bu bizneslar uchun kamroq daromad degani, natijada ular ishchilarni ishdan bo‘shatadi, talab yanada kamayadi va iqtisodiy pasayish yuzaga keladi. Bu jarayon “deflyatsion spiral” deb ataladi va buni to‘xtatish juda mushkul.

Shuning uchun hukumatlar va markaziy banklar inflyatsiyani nol emas, balki 2% atrofida ushlab turishni maqsad qilishadi. Chunki nol inflyatsiya iqtisodiyot doimiy deflyatsiya xavfiga tushib qolishi mumkinligini anglatadi. Inflyatsiyani nazorat qilish har doim nozik balans talab qiladi, chunki ortiqcha oshishi ham, tushishi ham iqtisodiy zarar keltirishi mumkin.

@birfoizbilim

Qodirjonova Iradaxon 2020-yilda tug‘ilgan. 2024-yilda oqqon tashxisi qoʻyilgan. Muntazam davolanib kelmoqda.

Ayni paytda Hindistonga borib, ilik koʻchirish amaliyotini oʻtkazish zarur. Shifokorlarning aytishicha, hali umid bor.

Saxovatli yurtdoshlarimizdan shu oilaga yordam qoʻlini choʻzishlarini soʻraymiz.

Qilgan ehsoningiz oʻrnini Robbim toʻldirsin.

Plastik kartalar:
HUMO 9860080382256826 OLIMJONOVA H (onasi);
UZCARD 5614681870728197 Olimjonov Johongir (dadasi).

Dadasining telefon raqami: +998905604979

Quyidagi havola orqali kanalga to’lov qiling:

✅ https://tirikchilik.uz/birfoizbilim

To’lov bo’lgandan keyin xarid chekini @birfoizSupport ga yuborishingizni so’raymiz. Sizni kanalga qo’shamiz.

— To'lovlar 1-Mart kunigacha amal qiladi.

Atigi 1% rivojlanish nimani ham o'zgartiradi?

Aslida, hayotimiz davomida 1% dan yaxshilanib borishimiz yillar o'tgandan so'ng katta natijalarga sabab bo'ladi. Albatta bunda tanqidiy fikrlashning ham o'rni katta.

Shu sababdan tanqidiy fikrlash mavzusida «1% bilim», «EDU» va «EDU-Sofiya» kabi loyihalar asoschisi hamda tadbirkor Xurshid Maroziqov bilan master-klass bo'lib o'tadi.

🗓 30-noyabr, shanba, soat 14:30
🙋‍♂️ Barcha uchun ochiq
📍 «Najot Ta'lim», Chilonzor filiali
💎 Ishtirok uchun: 4 XP

👉 Ro'yxatdan o'tish

🔗 «Najot Ta'lim» ilovasi orqali ro'yxatdan o'tish

najottalim.uz | 78-888-9-888