ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО ДЛЯ ИЗБРАННЫХ?
В 2017 году по личной инициативе президента на базе бывшего молодежного движения «Камолот» был создан Союз молодежи Узбекистана. Его первым председателем Центрального совета стал Кахрамон Куронбоев (нынешний председатель Ассоциации махаллей Узбекистана). В свое время эта организация объединила миллионы молодых людей с целью защиты их интересов и раскрытия талантов. Однако после кадровых изменений в 2020 году, когда руководителем стал Алишер Садуллаев, у Союза молодежи были отняты определенные полномочия, и он начал терять свое влияние и авторитет. Можно сказать, что новый руководитель захотел создать для себя новую систему и даже новое агентство.
Пусть у нового агентства своя дорога, свои задачи и программы. Но что стало с деятельностью старого Союза? Из-за финансовых проблем в каком состоянии он сейчас находится? Сотрудники системы не знают, у кого искать ответы на эти вопросы.
Кто отвечает за то, что зарплаты выплачиваются с перебоями – один месяц выдают, а в другой задерживают? Ожидание зарплаты до середины каждого месяца стало нормой, но ни четких сроков, ни дисциплины в этом вопросе нет. К тому же проводятся формальные собрания, на которых только требуют: «Сначала покажите результат!» – такие ультиматумы уже набили оскомину.
Республиканский бухгалтерский отдел – это отдельный мир: ни распоряжения руководителей не выполняются, ни доводы сотрудников не слышат. Все это больше похоже на показуху.
Но ведь у каждого сотрудника, который трудится в этой системе, есть семья. Разве его близкие смогут прокормиться только красивыми лозунгами? Сегодня всем известно, что за каждый день просрочки по кредитам и другим платежам начисляется пеня. Кто возьмет на себя эти штрафы, которые вынуждены платить сотрудники? Если организация не может вовремя выплачивать законные зарплаты, то о каких дополнительных социальных выплатах или отпускных можно вообще говорить?
Самое печальное, что все эти проблемы возникли в организации, которая сама должна сплачивать молодежь и вдохновлять ее. Как можно ожидать позитивных результатов, если в целой системе царят недовольство и разочарование?
В заключение хочу сказать: если со временем в Агентстве по делам молодежи тоже сменится руководство, оно окажется в таком же положении? Новый руководитель создаст себе новую структуру?
@eltuz_rus
В 2017 году по личной инициативе президента на базе бывшего молодежного движения «Камолот» был создан Союз молодежи Узбекистана. Его первым председателем Центрального совета стал Кахрамон Куронбоев (нынешний председатель Ассоциации махаллей Узбекистана). В свое время эта организация объединила миллионы молодых людей с целью защиты их интересов и раскрытия талантов. Однако после кадровых изменений в 2020 году, когда руководителем стал Алишер Садуллаев, у Союза молодежи были отняты определенные полномочия, и он начал терять свое влияние и авторитет. Можно сказать, что новый руководитель захотел создать для себя новую систему и даже новое агентство.
Пусть у нового агентства своя дорога, свои задачи и программы. Но что стало с деятельностью старого Союза? Из-за финансовых проблем в каком состоянии он сейчас находится? Сотрудники системы не знают, у кого искать ответы на эти вопросы.
Кто отвечает за то, что зарплаты выплачиваются с перебоями – один месяц выдают, а в другой задерживают? Ожидание зарплаты до середины каждого месяца стало нормой, но ни четких сроков, ни дисциплины в этом вопросе нет. К тому же проводятся формальные собрания, на которых только требуют: «Сначала покажите результат!» – такие ультиматумы уже набили оскомину.
Республиканский бухгалтерский отдел – это отдельный мир: ни распоряжения руководителей не выполняются, ни доводы сотрудников не слышат. Все это больше похоже на показуху.
Но ведь у каждого сотрудника, который трудится в этой системе, есть семья. Разве его близкие смогут прокормиться только красивыми лозунгами? Сегодня всем известно, что за каждый день просрочки по кредитам и другим платежам начисляется пеня. Кто возьмет на себя эти штрафы, которые вынуждены платить сотрудники? Если организация не может вовремя выплачивать законные зарплаты, то о каких дополнительных социальных выплатах или отпускных можно вообще говорить?
Самое печальное, что все эти проблемы возникли в организации, которая сама должна сплачивать молодежь и вдохновлять ее. Как можно ожидать позитивных результатов, если в целой системе царят недовольство и разочарование?
В заключение хочу сказать: если со временем в Агентстве по делам молодежи тоже сменится руководство, оно окажется в таком же положении? Новый руководитель создаст себе новую структуру?
@eltuz_rus