😎Служебное произведение - что это такое и все ли так однозначно?
Сегодня поговорим с вами про создание "служебного произведения".
Итак, что же это такое "служебное произведение"?
Согласно ст.1062 Гражданского кодекса РУз - это произведение, созданное работником при выполнении своих должностных обязанностей по поручению Работодателя.
При этом, если произведение создано в процессе работы или с использованием имущества работодателя, но создано не в рамках выполнения служебных обязанностей или в порядке служебного поручения, оно не считается служебным произведением. (см. Постановление пленума Верховного суда Республики Узбекистан, от 23.06.2023 г. № 19).
Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором. (ст. 34 Закона РУз от 20.07.2006 г. № ЗРУ-42)
С какими работниками я бы Вам рекомендовала проработать трудовой договор с точки зрения защиты Работодателя в этой части?
С работниками, т.н. "творческий профессий" - дизайнеры, маркетологи, авторы статей, программисты и т.д.
Важно также понимать, что размер вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.
Т.о. важно осознавать что если не предусмотреть соответствующие условия в договоре, то ограничить использование автором созданного им "служебного произведения" становится достаточно сложно, в том числе существует риск того, что само произведение не будет являться "служебным произведением".
#IPlaw #интеллектуальное_право
Еще не подписаны на канал "Юрист Домникова"? Самое время.
Сегодня поговорим с вами про создание "служебного произведения".
Итак, что же это такое "служебное произведение"?
Согласно ст.1062 Гражданского кодекса РУз - это произведение, созданное работником при выполнении своих должностных обязанностей по поручению Работодателя.
При этом, если произведение создано в процессе работы или с использованием имущества работодателя, но создано не в рамках выполнения служебных обязанностей или в порядке служебного поручения, оно не считается служебным произведением. (см. Постановление пленума Верховного суда Республики Узбекистан, от 23.06.2023 г. № 19).
Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором. (ст. 34 Закона РУз от 20.07.2006 г. № ЗРУ-42)
С какими работниками я бы Вам рекомендовала проработать трудовой договор с точки зрения защиты Работодателя в этой части?
С работниками, т.н. "творческий профессий" - дизайнеры, маркетологи, авторы статей, программисты и т.д.
Важно также понимать, что размер вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.
Т.о. важно осознавать что если не предусмотреть соответствующие условия в договоре, то ограничить использование автором созданного им "служебного произведения" становится достаточно сложно, в том числе существует риск того, что само произведение не будет являться "служебным произведением".
#IPlaw #интеллектуальное_право
Еще не подписаны на канал "Юрист Домникова"? Самое время.