💼🧑🏻🦽 Оказывается 2 июля 2024 года был опубликован отчет "Анализ государственной системы в Узбекистане для продвижения интегрированного подхода в сфере занятости и предоставления социальных услуг для людей с инвалидностью" (отчет доступен только на узбекском и английском). Я вот только узнал об этом.
🔗 Скачать отчет на узбекском и английском языках: https://www.undp.org/ru/uzbekistan/publications/analiz-gosudarstvennoy-sistemy-v-uzbekistane-dlya-prodvizheniya-integrirovannogo-podkhoda-v-sfere-zanyatosti-i
В отчете также содержится подробная информация об www.ishplus.uz, но авторы, Аннетта Скоппетта и Эсстер Золиоми, не связывались с нашей командой. Мы могли бы предоставить более глубокую информацию и рекомендации об устранении барьеров, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью на открытом рынке труда, исходя из нашего ежедневного опыта!
🍭 Привлечение иностранных экспертов — хорошая идея, но они не всегда хорошо знакомы с местной ситуацией и не обладают жизненным опытом людей с инвалидностью. Ведь экспертами являются сами люди с инвалидностью, которые работают координаторами в Ish Plus и сами на практике оказывают содействие в инклюзивной занятости.
Интересно ваше мнение по отчету, поделитесь своими мыслями в комментариях.
@dilmurad_me
🇺🇿 Этот отчет изучает комплексный подход к трудоустройству и предоставлению социальных услуг людям с инвалидностью в Узбекистане. В отчете анализируются программы поддержки занятости людей с инвалидностью, системы социальной защиты и трудового законодательства.
🔗 Скачать отчет на узбекском и английском языках: https://www.undp.org/ru/uzbekistan/publications/analiz-gosudarstvennoy-sistemy-v-uzbekistane-dlya-prodvizheniya-integrirovannogo-podkhoda-v-sfere-zanyatosti-i
В отчете рассматривается зарубежный опыт — Литвы, Косово, Армении и Мальты. В нем также выделены проблемы, такие как отсутствие координации между социальными и трудовыми службами, и предложены четыре основных направления для действий. Заключения и рекомендации помогут внедрить комплексные подходы для людей с инвалидностью в Узбекистане.
В отчете также содержится подробная информация об www.ishplus.uz, но авторы, Аннетта Скоппетта и Эсстер Золиоми, не связывались с нашей командой. Мы могли бы предоставить более глубокую информацию и рекомендации об устранении барьеров, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью на открытом рынке труда, исходя из нашего ежедневного опыта!
🍭 Привлечение иностранных экспертов — хорошая идея, но они не всегда хорошо знакомы с местной ситуацией и не обладают жизненным опытом людей с инвалидностью. Ведь экспертами являются сами люди с инвалидностью, которые работают координаторами в Ish Plus и сами на практике оказывают содействие в инклюзивной занятости.
Интересно ваше мнение по отчету, поделитесь своими мыслями в комментариях.
@dilmurad_me