⚠️ Mehnatni muhofaza qilish mutaxassisi jinoiy javobgarlikka tortilmaslik uchun ikkita oddiy qoida:
1️⃣ To‘g‘ri lavozim yo‘riqnomasi imzolang.
☝️ Lavozim yo‘riqnomasi aniq tarzda tuzilgan bo‘lishi kerak. Ya’ni:
- Vazifa va majburiyatlar «nazorat» va «uslubiy yordam ko‘rsatish» asosida belgilanishi kerak, «xavfsizlikni ta’minlash» asosida emas;
- Unda ikki xil talqin qilinishi mumkin bo‘lgan umumiy ifodalar bo‘lmasligi kerak.
2️⃣ Mehnatni muhofaza qilish boshqarish tizimi doirasida majburiyat va mas’uliyatni to‘g‘ri taqsimlang.
📋 MMQBT nizomi va boshqa LNHlarda xodimlar, ayniqsa, bo‘lim boshliqlarining vazifalari aniq chegaralangan bo‘lishi kerak.
Блокнот специалиста по охране труда/
Подписаться
1️⃣ To‘g‘ri lavozim yo‘riqnomasi imzolang.
☝️ Lavozim yo‘riqnomasi aniq tarzda tuzilgan bo‘lishi kerak. Ya’ni:
- Vazifa va majburiyatlar «nazorat» va «uslubiy yordam ko‘rsatish» asosida belgilanishi kerak, «xavfsizlikni ta’minlash» asosida emas;
- Unda ikki xil talqin qilinishi mumkin bo‘lgan umumiy ifodalar bo‘lmasligi kerak.
2️⃣ Mehnatni muhofaza qilish boshqarish tizimi doirasida majburiyat va mas’uliyatni to‘g‘ri taqsimlang.
📋 MMQBT nizomi va boshqa LNHlarda xodimlar, ayniqsa, bo‘lim boshliqlarining vazifalari aniq chegaralangan bo‘lishi kerak.
Блокнот специалиста по охране труда/
Подписаться