Cолиқ кодексининг 462 -модда 10-қисмини кўриб чиқамиз унда:

Агар янги ташкил этилган юридик шахсда ёки янги рўйхатдан ўтган якка тартибдаги тадбиркорда товарларни (хизматларни) реализация қилишдан олинган даромад суммаси рўйхатдан ўтилган санадан то календарь йил тугагунига қадар, 365 га бўлинган ва рўйхатдан ўтилган санадан то календарь йил тугагунига қадар бўлган кунлар сонига кўпайтирилганда бир миллиард сўмга тенг суммадан ошса, у ҳолда бундай шахслар рўйхатдан ўтилган йилдан кейинги йилдан эътиборан қўшилган қиймат солиғи ва фойда солиғини тўлашга ўтади.

Cолиқ кодексининг 5 -модда 7-қисмида:

Кунлар билан ҳисобланадиган муддат, агар бу муддат календарь кунлар билан белгиланмаган бўлса, иш кунлари билан ҳисобланади дейилган. Шундан келиб чиқадики 462- модда 10-қисмида кунлар деб белгиланганлиги учун иш кунларини олишимиз керак.

Октябрь ойида иш кунлари сони - 25 кун
Ноябрь ойи - 23 кун
Декабрь ойи - 23 кун

Жами 71 кун олинган.

Солиқ кодексидаги келтирилган норма бўйича жадвалда келтирилган мисол бўйича ҳисобланади.