ЎСИШ ЎЗИНГИЗДАН БОШЛАНАДИ.
Бизнес фақат унинг раҳбари ривожланганида гуллаб-яшнайди. Тадбиркор сифатида сиз ўз компаниянгизнинг ҳаракатлантирувчи кучисиз. Агар сиз ўрганмасангиз, мослашмасангиз ва ривожланмасангиз, бизнесингиз охир-оқибат тўхтаб қолади.
Савол: Тадбиркор сифатида ўз ривожланишингизни қандай қилиб бизнес муваффақиятига айлантиришингиз мумкин?
ТАДБИРКОР СИФАТИДА ҚАНДАЙ РИВОЖЛАНИШ МУМКИН?
1️⃣ Билимга сармоя киритиб, уни амалда қўлланг.
Курсларга ёзилинг, семинарларда қатнашинг ёки соҳангизга оид китобларни ўқинг, аммо тўхтаб қолманг. Ривожланиш калити ўрганганларингизни амалда қўллашда. Ҳар бир ўқув машғулотидан кейин ўзингиздан сўранг: “Буни бизнесимда қандай амалга ошираман?” Амалда қўлланмаган билим ҳеч нарсага арзимайди.
2️⃣ Мақсадларингизни аниқлаб, уларни қайта кўриб чиқинг.
Аниқлик муҳим. Охирги марта қачон бизнес мақсадларингизни ёзиб чиқдингиз? Агар эслолмасангиз, бу ҳафтада бир соат ажратиб, уларни ёзиб чиқинг ёки қайта кўриб чиқинг. Бу мақсадларни мунтазам равишда кўриб чиқинг ва ўзингизнинг режаларингизга мувофиқлигини таъминланг.
3️⃣ Сиздан олдин қилиб кўрганлардан ўрганинг.
Менторлар билан боғланинг, нетворкинг тадбирларида қатнашинг ва сиз турган йўлдан ўтган бошқа тадбиркорлардан ўрганинг. Ҳатто бир пиёла чой устида суҳбат янги имкониятларни очиб бериши мумкин.
4️⃣ Жамоангиз билан вақт ўтказинг.
Жамоангиз энг қимматли ресурсингиздир. Улар билан мунтазам мулоқот қилинг. “Бизнинг ишимизда нимани яхшилаш мумкин деб ўйлайсиз?” каби саволларни беринг ва диққат билан тингланг. Улардан олинган фикрлар сиз пайқамаган ривожланиш имкониятларини очиб бериши мумкин.
5️⃣ “Нега?” деган саволга жавобингизни эслаб қолинг.
Бир дақиқа вақт ажратиб, мулоҳаза қилинг: Нега бу бизнесни бошлаган эдим? Мени бу йўлга олиб келган илҳом нима эди? Бу сабабларни ёзиб қўйинг ва уларни тез-тез кўриб туринг. “Нега?” саволининг жавобига боғланиб қолиш, оғир вақтларда ҳам сизга мотивация беради.
РЕАЛ КЕЙС: ЖЕФФ БЕЗОС ВА AMAZON
Жефф Безос фақат даромадларга эътибор қаратгани учун Amazon’ни глобал кучли компанияга айлантирмади. У ўз устида ишлаш, мақсадларни белгилаш ва жамоа билан мулоқотни биринчи ўринга қўйган.
Безос мунтазам равишда мақсадларни жамоаси билан муҳокама қиларди, бозор тамойилларини таҳлил қиларди ва ўрганганларини қўллаб, доимий янгиликлар яратган.
Унинг ривожланишга бўлган қараши нафақат компанияни қурди, балки доимий ривожланиш маданиятини яратди.
КАМ БЎЛСА ҲАМ, МУНТАЗАМ ЎСИШ.
Сиз тубдан ўзгаришингиз шарт эмас. Фақат кунига 1% га яхшиланишга эътибор қаратинг. Кичкина ишлардан бошланг: курсга ёзилинг, жамоангиз билан учрашув ташкил қилинг ёки узоқ муддатли мақсадларингиз ҳақида мулоҳаза қилинг. Вақт ўтиши билан бу кичик саъй-ҳаракатлар катта муваффақиятга олиб келади.
📌 Сиз биринчи қадамингизни қандай қўясиз? Фикрларингизни изоҳларда бўлишинг!
“Full Contact” дан 7 кун БЕПУЛ фойдаланиб кўринг: 👇
@IsaevFullContact_bot
Telegram: @AlisherIsaev_blogi
Instagram: AlisherIsaev_Milliard
Бизнес фақат унинг раҳбари ривожланганида гуллаб-яшнайди. Тадбиркор сифатида сиз ўз компаниянгизнинг ҳаракатлантирувчи кучисиз. Агар сиз ўрганмасангиз, мослашмасангиз ва ривожланмасангиз, бизнесингиз охир-оқибат тўхтаб қолади.
Савол: Тадбиркор сифатида ўз ривожланишингизни қандай қилиб бизнес муваффақиятига айлантиришингиз мумкин?
ТАДБИРКОР СИФАТИДА ҚАНДАЙ РИВОЖЛАНИШ МУМКИН?
1️⃣ Билимга сармоя киритиб, уни амалда қўлланг.
Курсларга ёзилинг, семинарларда қатнашинг ёки соҳангизга оид китобларни ўқинг, аммо тўхтаб қолманг. Ривожланиш калити ўрганганларингизни амалда қўллашда. Ҳар бир ўқув машғулотидан кейин ўзингиздан сўранг: “Буни бизнесимда қандай амалга ошираман?” Амалда қўлланмаган билим ҳеч нарсага арзимайди.
2️⃣ Мақсадларингизни аниқлаб, уларни қайта кўриб чиқинг.
Аниқлик муҳим. Охирги марта қачон бизнес мақсадларингизни ёзиб чиқдингиз? Агар эслолмасангиз, бу ҳафтада бир соат ажратиб, уларни ёзиб чиқинг ёки қайта кўриб чиқинг. Бу мақсадларни мунтазам равишда кўриб чиқинг ва ўзингизнинг режаларингизга мувофиқлигини таъминланг.
3️⃣ Сиздан олдин қилиб кўрганлардан ўрганинг.
Менторлар билан боғланинг, нетворкинг тадбирларида қатнашинг ва сиз турган йўлдан ўтган бошқа тадбиркорлардан ўрганинг. Ҳатто бир пиёла чой устида суҳбат янги имкониятларни очиб бериши мумкин.
4️⃣ Жамоангиз билан вақт ўтказинг.
Жамоангиз энг қимматли ресурсингиздир. Улар билан мунтазам мулоқот қилинг. “Бизнинг ишимизда нимани яхшилаш мумкин деб ўйлайсиз?” каби саволларни беринг ва диққат билан тингланг. Улардан олинган фикрлар сиз пайқамаган ривожланиш имкониятларини очиб бериши мумкин.
5️⃣ “Нега?” деган саволга жавобингизни эслаб қолинг.
Бир дақиқа вақт ажратиб, мулоҳаза қилинг: Нега бу бизнесни бошлаган эдим? Мени бу йўлга олиб келган илҳом нима эди? Бу сабабларни ёзиб қўйинг ва уларни тез-тез кўриб туринг. “Нега?” саволининг жавобига боғланиб қолиш, оғир вақтларда ҳам сизга мотивация беради.
РЕАЛ КЕЙС: ЖЕФФ БЕЗОС ВА AMAZON
Жефф Безос фақат даромадларга эътибор қаратгани учун Amazon’ни глобал кучли компанияга айлантирмади. У ўз устида ишлаш, мақсадларни белгилаш ва жамоа билан мулоқотни биринчи ўринга қўйган.
Безос мунтазам равишда мақсадларни жамоаси билан муҳокама қиларди, бозор тамойилларини таҳлил қиларди ва ўрганганларини қўллаб, доимий янгиликлар яратган.
Унинг ривожланишга бўлган қараши нафақат компанияни қурди, балки доимий ривожланиш маданиятини яратди.
КАМ БЎЛСА ҲАМ, МУНТАЗАМ ЎСИШ.
Сиз тубдан ўзгаришингиз шарт эмас. Фақат кунига 1% га яхшиланишга эътибор қаратинг. Кичкина ишлардан бошланг: курсга ёзилинг, жамоангиз билан учрашув ташкил қилинг ёки узоқ муддатли мақсадларингиз ҳақида мулоҳаза қилинг. Вақт ўтиши билан бу кичик саъй-ҳаракатлар катта муваффақиятга олиб келади.
📌 Сиз биринчи қадамингизни қандай қўясиз? Фикрларингизни изоҳларда бўлишинг!
“Full Contact” дан 7 кун БЕПУЛ фойдаланиб кўринг: 👇
@IsaevFullContact_bot
Telegram: @AlisherIsaev_blogi
Instagram: AlisherIsaev_Milliard