ЖШда меҳнат соҳасидаги камида 60 хил имтиёз, кафолат ва ҳуқуқлар бор.
Кечаги постда жамоа шартномасининг аҳамиятини кўриб чиққандик.
Иш жойларида меҳнатни ташкил этиш билан боғлиқ 60 хил атрофидаги масалалар жамоа шартномаларида белгилаш орқали амалга оширилади. Бу ҳақида Меҳнат кодексининг турли моддаларида келтириб ўтилган.
Аввалги постларда жамоа шартномаларида қандай масалалар келишилиши ҳақида ёзган эдик.
Кейинги постларда жамоа шартномалари орқали белгиланадиган қоидалар бўйича ҳам бирма-бир маълумот бериб борамиз.
Дарвоқе, жамоа шартномасида у ёки бу масала иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра ҳал этилиши кераклиги назарда тутилган бўлса, ушбу талабга риоя этиш иш берувчи учун мажбурийдир.
Иш берувчи ва профкомларга жўнатамиз.
Каналга аъзо бўлинг 👇
@mehnat_talim_huquqi
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Кечаги постда жамоа шартномасининг аҳамиятини кўриб чиққандик.
Иш жойларида меҳнатни ташкил этиш билан боғлиқ 60 хил атрофидаги масалалар жамоа шартномаларида белгилаш орқали амалга оширилади. Бу ҳақида Меҳнат кодексининг турли моддаларида келтириб ўтилган.
Аввалги постларда жамоа шартномаларида қандай масалалар келишилиши ҳақида ёзган эдик.
Кейинги постларда жамоа шартномалари орқали белгиланадиган қоидалар бўйича ҳам бирма-бир маълумот бериб борамиз.
Дарвоқе, жамоа шартномасида у ёки бу масала иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра ҳал этилиши кераклиги назарда тутилган бўлса, ушбу талабга риоя этиш иш берувчи учун мажбурийдир.
Иш берувчи ва профкомларга жўнатамиз.
Каналга аъзо бўлинг 👇
@mehnat_talim_huquqi
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g