#UzLiDeP_Fraksiyasi
Bugungi Fraksiya yig’ilishida “Mehnat kodeksiga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida”gi qonun loyihasi deputatlar tomonidan qizg’in muhokama qilindi.
Qonun loyihasida nazarda tutilayotgan o’zgartirishlar mehnat jarayonlarida tazyiq va zo'ravonlikni oldini olish, bundan jabrlangan shaxslarni ijtimoiy va huquqiy himoya qilish va mehnat munosabatlarida xalqaro standartlarni joriy etish, erkaklarni kasbiy va oilaviy majburiyatlarini uyg'un tarzda amalga oshirishi uchun sharoit yaratishga xizmat qiladi.
@Shaxnoza_Xolmaxamatova
Bugungi Fraksiya yig’ilishida “Mehnat kodeksiga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida”gi qonun loyihasi deputatlar tomonidan qizg’in muhokama qilindi.
Qonun loyihasida nazarda tutilayotgan o’zgartirishlar mehnat jarayonlarida tazyiq va zo'ravonlikni oldini olish, bundan jabrlangan shaxslarni ijtimoiy va huquqiy himoya qilish va mehnat munosabatlarida xalqaro standartlarni joriy etish, erkaklarni kasbiy va oilaviy majburiyatlarini uyg'un tarzda amalga oshirishi uchun sharoit yaratishga xizmat qiladi.
Xususan, mehnat jarayonidagi tazyiq va zo‘ravonlikni hamda ushbu holatlar yuzasidan ko‘rilgan choralarni idoraviy odob-axloq komissiyasida yoki kasaba uyushmasi vakili ishtirokida muhokama etish ish beruvchining majburiyati sifatida nazarda tutilmoqda.
Bundan tashqari, oilaviy (maishiy) zo‘ravonlikdan jabrlangan shaxslar aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalari ro‘yxatiga kiritilib, davlat tomonidan ularning ishga joylashtirish bo‘yicha qo‘shimcha kafolatlar ta’minlashi belgilanmoqda.
Loyihada shuningdek, tazyiq va zo‘ravonlikdan jabrlanib, himoya orderidan foydalangan xodimga haq to‘lanadigan yil davomida 10 kalendar kundan iborat ta’til berish hamda farzandi tug‘ilishi munosabati bilan erkaklarga 5 kalendar kundan iborat qisqa muddatli haq to‘lanadigan ta’til berish taklif etilmoqda.
@Shaxnoza_Xolmaxamatova