#savolimbor
Ассалому алайкум. Мехнат шартномасини МКнинг 161-моддаси 2-кисми 3-бандига асосан, яъни ходимнинг малакаси етарли эмаслиги туфайли бекор килинганда МКнинг 173 моддаси буйича ишдан бушатиш нафакаси туланадими?

Javob
Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan, ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra mehnat shartnomasi bekor qilinganda ishdan bo‘shatish nafaqasi to‘lanadi. Bundan shartnoma xodimning aybli harakatlari (harakatsizligi) bilan bog‘liq asoslar bo‘yicha bekor qilinganligi mustasno. Mehnat shartnomasini xodimning aybli harakatlari (harakatsizligi) bilan bog‘liq asoslar bo‘yicha bekor qilish deganda Mehnat kodeksi 161-moddasi ikkinchi qismining 4 va 5-bandlari tushuniladi.
Shunday ekan xodimning malakasi yetarli bo‘lmaganligi sababli egallab turgan lavozimiga yoki bajarayotgan ishiga muvofiq emasligi tufayli shartnomangiz bekor qilinsa sizga ishdan bo‘shatish nafaqasi to‘lanadi.

📓Hujjatlar to'plami 1-qism bu yerda
📕Hujjatlar to'plami 2-qism bu yerda 

Huquqiy maslahatga uchun quyidagiga yozing
https://t.me/MehnathuquqimurojaatBot