![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">RO</text>
</svg>)
✅ Soft skills (farosat) juda muhim!
➡️ Inson zoti bor ekan unda 2 xil ko’nikma shakllanadi:
1) Soft skill(yumshoq ko’nikma);
2) Hard skill(qattiq ko’nikma).
⏺ Soft skill - buni qisqa qilib farosat desak ham bo’ladi. Bu insonni uzoq yillik tarbiyasini mevasi. Insonlar va holatlarga munosabati, murojaatidan tortib xayrlashuvigacha bo’lgan jarayonni o’z ichiga oladi.
⏺ Hard skill - buni qisqa qilib ma’lum vaqtda insonni o’zi o’rgangan savodi desak ham bo’ladi. Masalan: 0 dan kasb o’rganib shu kasbni yaxshi mutaxassisi bo’lishi. Bu esa orttirilgan ko’nikma.
💭 Xo’p, sizga savol sizningcha insonga qaysi ko’nikma eng muhimi deb o’ylaysiz? ⬇️
https://t.me/raqamlimarketingDM
➡️ Inson zoti bor ekan unda 2 xil ko’nikma shakllanadi:
1) Soft skill(yumshoq ko’nikma);
2) Hard skill(qattiq ko’nikma).
⏺ Soft skill - buni qisqa qilib farosat desak ham bo’ladi. Bu insonni uzoq yillik tarbiyasini mevasi. Insonlar va holatlarga munosabati, murojaatidan tortib xayrlashuvigacha bo’lgan jarayonni o’z ichiga oladi.
⏺ Hard skill - buni qisqa qilib ma’lum vaqtda insonni o’zi o’rgangan savodi desak ham bo’ladi. Masalan: 0 dan kasb o’rganib shu kasbni yaxshi mutaxassisi bo’lishi. Bu esa orttirilgan ko’nikma.
💭 Xo’p, sizga savol sizningcha insonga qaysi ko’nikma eng muhimi deb o’ylaysiz? ⬇️
https://t.me/raqamlimarketingDM