Учиться у людей
Для начала — оглянитесь и посмотрите на вашу команду. Это люди с разным опытом, каждый обладает своей супер-силой и может чему-то научить. Если это не дизайнеры — тоже интересно. Опыт руководителя/менеджера по продажам/программиста может быть не менее полезен.
Не стесняйтесь задавать вопросы и просить рассказать подробнее про их знания, пока они с вами в тесной связке и вы видитесь часто. Используйте это время по-максимуму.
Самая распространенная ошибка — думать, что вы еще долго будете работать вместе и спросите их попозже.
Не раз попадалась в эту ловушку!
Живо интересуйтесь, им будет приятно. Чтобы не отвлекать их в рабочее время, можно узнать когда им будет удобно выделить 15 минут и поговорить, возможно за чашечкой кофе с круассаном перед работой или за обедом. Также полезно просто наблюдать за их работой и подходом, замечать что работает и почему.
Например: у Навруза я научился разным фишкам по работе с индизайном, у Али чувствовать графику в пространстве, у Хасана узнала где брать красивые фото и мокапы, у Мухаммада видеть смыслы глубже и планированию, у Хусейна стратегическому подходу и взгляду на дизайн с точки зрения бизнеса.
Всё интересное о маркетинге