Mahfuza | Manager’s way

Har doim bir gap esimdan chiqmaydi

Qayta qayta ko’proq harakat qilishimga sabab bo’ladi:

“ Kuchli avlodlar zo’r sharoitlarni yaratadi, zo’r sharoitlardan zaif avlodlar chiqadi, zaif avlodlar yomon sharoitlarni yaratadi, yomon sharoitlardan esa kuchli avlodlar yetishib chiqadi”

Men qaysi bir bosqichidaman? Zo’r sharoitdan tarbiyalanayotgan zaif, kuchsiz avlod bo’lib qolmayapmanmi ishqilib deb o’ylayman. Kuchsiz avlodni tarbiyalasam o’zimdan umuuuumaan rozi bo’la olmayman.

O’zi uchun, o’zining moliyaviy ehtiyojlari uchun tinmasdan harakat, halol mehnat qiladigan qizlarni ko’raman. Ularni kuzatib ko’p narsani anglab yeta boshlayman. Ular asosan maqsadiga yetish uchun juda ko’p harakat qiladigan , potensiali baland qizlar bo’ladi. Taltayma Mahfuza, qara , o’rnak ol deyman. Hali qilishing kerak bo’lgan qancha ishlar bor….

Pulni qayerga ishlatyapsan , sen ham o’zingga pul top degan gaplarni hech eshitmaganman shu paytgacha. Kvartira izlab sarson bo’lmaganman, Urganchga ketganimdayam, Toshkentga kelishimdan oldin ham uy men uchun tayyor turgan, shukur. Dadam bir ota farzandiga qilib berishi kerak bo’lgan sharoitdan ko’ra aancha ko’pini qilib beryaptilar, Alloh eeeng buyuk ne’mati bilan siylasin. O’rtahol oila bo’lsak ham, moliyaviy muammolarimizni bizga bildirmaganlar hech. Xizmatlarini ortig’i bilan qilish nasib qilsin.

Shu sababdan to’xtab qolsam cho’kayotganday his qilishni boshlayman… Miyamni bir burchagida turadi bu o’y va yangi g’oyalarga sabab bo’ladi.

* Qizlar uchun maxsus yangiligim bor, yaqin kunlarda e’lon qilaman.

@Mahfuza_Erkinova

#live

- Vauuv, Kosmos haqida kitob o’qiyapsizlarmi? 😁

- Ha, kutubxonadan olib o’qiyapmiz , men kecha 2 soat o’qidim, opa🤓

- Zo’rku, endi sizlarga har o’qigan kitobilar uchun pul , sovg’alar beraman😇(o’zimcha podcastlarda bolaga kitob o’qishni odatlantirish haqida eshitganlarimni jiyanlarimda qo’llab ko’rmoqchi edim😊)

- Siz bizni kim deb o’ylayapsiz? Pul uchun kitob o’qimimiz biz🌟 Kerakmas puliz 😐

Tugadi🤔

https://t.me/ravshanturgunov/731

Shu kitoblarni sotib olmoqchi edim, topa olmadim🥲

Asaxiyda ba’zilari bor ekan, lekin tugab qolibdi. 1-kitobni buyurtma qildim.

Qolganlarini qayerdandir ingliz yoki o’zbek tilida topsangiz xabar bering😁

Noto’g’ri rahbar 😊

Agar kompaniyada noto’g’ri rahbar (bo’lim rahbari) vaqtida “chopilmasa” , undan oldin bir qancha yaxshi xodimlar ishdan ketadi. 🙄

Ratsional xodimlar irratsional boshliq qo’lida ishlay olmaydi. 😎
Deylik, Moliya bo’limi boshlig’i tuzukroq P&L tuzib bera olmasa, vazifani GPT ga tuzdirsa, xodimini eshitmasa,xatosini ustida ishlamasa va hokazo shunga o’xshash vaziyatlarda kompaniya eng qimmatli xodimlaridan ayriladi.😔

Rahbarni ishdan xodimlar bo’shata oladigan tizim bo’lsa , rivojlanish bo’ladi. 🥰Buni aksi kompaniyani yerga qarab o’stiradi. 🤔


@Mahfuza_Erkinova

#thoughts

Menimcha ta’lim dargohidagi xodimlarni har yili psixoteravt ko’rikidan o’tish uchun pul ajratib turish kerak, balki ular muomala madaniyatini bilishadiyu lekin asablari dosh bermay qolgandir 🥲

Talabalarni ham ko’ngli nozik bo’lsa 😪

Nemis maqoli

Oldindan kelishuv kelajakdagi to’qnashuvlarni oldini oladi.

Biznesda sheriklikda ham, ishga kirganda ham , umuman har qanday hamkorlikda oldindan kelishib olish kerak bo’lgan mavzular bor. Masalan, biznesda kim nechi % ulush olishi , kim keyinchalik qaysi pozitsiyada qaror qabul qilishi.

Ishda ham o’zimning xatolarimdan biri shu. Odatda hali kompaniya bilan tanishib olay, kompaniyaga qanday qiymat bera olaman o’zi deyman va orada oylik, uning har qanchada oshishi, KPI va bonuslarni aniq qilib gaplashishni biroz muddatga o’tkazib yuboraman.

Keyinchalik ba’zi “to’qnashuv” larga uchramaslik uchun oldindan gaplashib oling.

@Mahfuza_Erkinova

Qiziq prompt :

Senga bergan promptlarimga asosan menga O’zbekistondan boshqa qaysi davlatda yashashni maslahat bergan bo’larding?

1. BAA
2. Turkiya
3. Germaniya

Sizda qaysi davlatlar :)

OGOHLIK

Qora kunlar keldi ko'hna diyorga,
Ustoz yig'lay-yig'lay ayladi xitob:
– Mayli suvga oqsin, singsin devorga,
Nodonning qo'liga tushmasin kitob.

Yengdi ma'rifatni manfur jaholat,
O'zbekda qatag'on davri boshlandi.
Qodiriy muxlisi qilindi g'orat,
Cho'lponni o'qigan otib tashlandi.

Yillar o'tib ketdi, ozodmiz shukur,
Lekin sen ogoh bo'l, ma'rifatli jon.
Hali tirik yurar kalamush qurg'ur,
Ko'zlari yiltillab turibdi sichqon...

Abdulla Oripov - maktab paytidan beri sevimli shoirim, dildan yozgani sabab dilga yetadi. Shoirlar asosan ochiq ayta olmaganlarini ma’lum jumlalarga berkitib ketadi, shuni faqat nazm ixlosmandi tushunadi deydi. O’zim ham shunday yozaman ba’zan…

@Mahfuza_Erkinova

Kommentariyani ochib qo’yaymi yoki shartmasmi deb o’yladim. Lekin o’zimga ham fikr bildirish yopiq bo’lgan kanallarni o’qish yoqmaydi. Shuning uchun qayta ochib qo’ydim😅

Farqni Tushunaylik: Startup va Yangi Biznes:

Ko‘pchilik yangi ochilgan har qanday biznesni startup deb o'ylaydi. Aslida esa startup va oddiy yangi biznes orasida katta farq bor.

Startup – bu innovatsion mahsulot yoki xizmatni yaratish va tez o‘sishga mo‘ljallangan loyiha. Startupning asosiy maqsadi – o‘ziga xos yechim topish, yangi bozorga kirish yoki mavjud bozorda inqilobiy o‘zgarish qilishdir. Agar siz bozorda mavjud biznes modeilida yangi kompaniya ochgan bo'lsangiz, (masalan boshqalardan uncha farq qilmaydigan milliy restoran) siz startup emassiz, shunchaki yangi kompaniya ochdingiz. Startup tajriba va innovatsiyaga asoslangan bo‘lsa, oddiy biznes an’anaviy biznes modelida ishlaydi.

Misol:
Startup: O‘zbekistonda sun’iy intellekt asosida avtomatik javob beruvchi call centre dasturini ishlab chiqish.
Oddiy biznes:An'anaviy tarzda o'quv markaz ochish.

#Startup #Biznes #Innovatsiya

@Mahfuza_Erkinova

Biznesdagi asosiy tarkib:

menejment, moliya, marketing va savdo.

Biznesdagilar ishni moliyadan boshlashadi, menejmentni hayoliy tashkiliy struktura (organizational structure) bilan boshlashadi, marketingga pul tikmasdan savdoni yo'lga qo'yishga bosim beraverishadi.

Marketingdan pul ayash , startup yoki yangi biznesni krizisga uchrashiga rozi bo'lish bilan deyarli bir xil.

#biznes #startup #menejment #marketing

@Mahfuza_Erkinova

💸Sotuv bo’limida ishlaydigan - Sotuvchi, Sotuv bo’limi rahbari,
Biznes egasi yoki shu bo’lim bilan ishlaydigan menejer/direktorlar bo’lsa

@Mahfuza_SE ga yozib yuboring.

Namuna :

Kompaniya : ABC
Bo’lim : Sotuv
Lavozim : Sotuv Bo’limi Rahbari

Bir-ikkita savollarim bor, qisqa interview qilamiz.

🎁Sovg’a sifatida “Sotuv bo’limini nazorat qilishda ishlatiladigan raqamlar jadvali”ni olishingiz mumkin yoki biror sotuv , menejment ga oid muammoyingizga qo’ldan kelgancha yechim berishga harakat qilaman.

Iltimos, agar shunday tanishlaringiz bo’lsa postni ulashib, yordamingizni ayamang)

@Mahfuza_Erkinova

*

Oddiy hayotda (g'alabalar ko'rinib, mag'lubiyatlar koʻrinmagani sababli) siz doim muvaffaqiyatga erishish qobiliyatingizni ortiqcha baholaysiz.

@Mahfuza_Erkinova

#tomyself

Har qanday kelishuv, sotuv, shartnoma va hatto do’stlashishda ham diniy qadriyatni ro’kach qilma. Ro’kach qilgan odamdan esa qoch.

@Mahfuza_Erkinova

Hamma “Aytishnik” bo’lishi shartmas

Lekin aytida jarayonlar qanday bo’lishini, produktlar qanday ishlashini, o’sha mashxur savol “ Frontend bilan Backend ni farqi nima?” degan savolga javob berishni bilishi kerak deb o’ylayman.

Ayti dagi chala bilimim bilan , o’zimga o’xshaganlar tilida tushuntiraman:

Frontend – foydalanuvchi ko‘radigan va ishlatadigan qismi. Tugmalar, matn maydonlari, rasm va animatsiyalar – bularning hammasi Frontend.

Backend - “sahna ortidagi”ishlarni bajaradi: frontdan kelgan signallarga javob beradi, ma’lumotlarni qayta ishlaydi, server bilan bog‘lanadi, tizimni boshqaradi.

Oddiy misol: siz onlayn do‘kondan mahsulot buyurtma qilyapsiz. Frontend – mahsulot rasmi, tugmalar, narxlar. Backend esa buyurtmangizni serverga yuboradi, to‘lovni tekshiradi, ma’lumotlar bazasiga yozadi. Agar Backend ishlamasa, tugmani bosasiz, lekin hech narsa sodir bo‘lmaydi.

#IT #Management

@Mahfuza_Erkinova

Networking qilmaganim bir davlat sektori qolgandi o’zi😅

Zemlyaklar bilan ishlash boshqacha a baribir? 😅


Vazirliklarni ham egallabmiz , xullas🤫