Hurmatli Talabgorlar, Biznesni rivojlantirish banki nomzodlarni quyidagi ish o'riniga tanlov asosida ishga taklif etadi!
Inson resurslarini boshqarish (HR) direktori!
🔶 BIZ SIZGA NIMA TAKLIF QILA OLAMIZ
♦️ Poytaxt markazidagi qulay joylashuv;
♦️ Mamlakatning nufuzli bankida xizmat pog‘onasi;
♦️ Munosib ish haqi + KPI asosida mukofot;
♦️ Yuqori malakali mutaxassislar (jamoa)dan tajriba orttirish imkoniyati;
🔷 SIZNING MAJBURIYATLARINGIZ
♦️ HR strategiyasini ishlab chiqish;
♦️ Kadrlar siyosatini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish;
♦️ Xodimlarni boshqarish jarayonlarini transformatsiya qilish;
♦️ HR biznes jarayonlarini avtomatlashtirishni tashkil etish;
♦️ Bank kompetensiyalar modelini ishlab chiqishni tashkil etish;
♦️ Lavozim yo‘riqnomasiga asosan boshqa vazifalar;
🔶 BUNING UCHUN SIZDAN QUYIDAGILAR TALAB ETILADI
♦️ Oliy ma’lumotga (magistrlik darajasiga egaligi ustuvorlik beriladi) ega bo‘lishi;
♦️ Iqtisodiy, biznesni boshqarish yoki inson resurslarini boshqarish mutaxassisliklaridan biriga ega bo‘lish (inson resurslarini boshqarish mutaxassisligi yoki inson resurslarini boshqarish yo‘nalishida xalqaro sertifikatlariga ega nomzodlarga ustuvorlik beriladi);
♦️ Bank faoliyatida kamida 5 (besh) yillik va xodimlarni boshqarish yo‘nalishida kamida 4 (to‘rt) yillik, shundan kamida 3 (yil) xodimlarni boshqarish yo‘nalishlarida rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo‘lishi;
♦️ HR strategiyasini ishlab chiqish ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
♦️ Xodimlarni baholash instrumentlarini qo‘llay olishi;
♦️ O‘zbek, rus va ingliz tillarini yaxshi bilishi;
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun: @BRBHR_bot
📞 +998 78 150 76 82
🔴Oxirgi muddat 10:00 13.06.2024 gacha.
@ishbank
Inson resurslarini boshqarish (HR) direktori!
🔶 BIZ SIZGA NIMA TAKLIF QILA OLAMIZ
♦️ Poytaxt markazidagi qulay joylashuv;
♦️ Mamlakatning nufuzli bankida xizmat pog‘onasi;
♦️ Munosib ish haqi + KPI asosida mukofot;
♦️ Yuqori malakali mutaxassislar (jamoa)dan tajriba orttirish imkoniyati;
🔷 SIZNING MAJBURIYATLARINGIZ
♦️ HR strategiyasini ishlab chiqish;
♦️ Kadrlar siyosatini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish;
♦️ Xodimlarni boshqarish jarayonlarini transformatsiya qilish;
♦️ HR biznes jarayonlarini avtomatlashtirishni tashkil etish;
♦️ Bank kompetensiyalar modelini ishlab chiqishni tashkil etish;
♦️ Lavozim yo‘riqnomasiga asosan boshqa vazifalar;
🔶 BUNING UCHUN SIZDAN QUYIDAGILAR TALAB ETILADI
♦️ Oliy ma’lumotga (magistrlik darajasiga egaligi ustuvorlik beriladi) ega bo‘lishi;
♦️ Iqtisodiy, biznesni boshqarish yoki inson resurslarini boshqarish mutaxassisliklaridan biriga ega bo‘lish (inson resurslarini boshqarish mutaxassisligi yoki inson resurslarini boshqarish yo‘nalishida xalqaro sertifikatlariga ega nomzodlarga ustuvorlik beriladi);
♦️ Bank faoliyatida kamida 5 (besh) yillik va xodimlarni boshqarish yo‘nalishida kamida 4 (to‘rt) yillik, shundan kamida 3 (yil) xodimlarni boshqarish yo‘nalishlarida rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo‘lishi;
♦️ HR strategiyasini ishlab chiqish ko‘nikmasiga ega bo‘lishi;
♦️ Xodimlarni baholash instrumentlarini qo‘llay olishi;
♦️ O‘zbek, rus va ingliz tillarini yaxshi bilishi;
Ma’lumot va CVlarni yuborish uchun: @BRBHR_bot
📞 +998 78 150 76 82
🔴Oxirgi muddat 10:00 13.06.2024 gacha.
@ishbank