Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Коллеги, желаю вам продуктивного и удачного дня! Пусть сегодняшний день принесет только положительные эмоции!🕺
HR менеджер
500 - 1 500 $ Net
О компании:
Мы — компания, создающая эмоции и предоставляющая VIP-услуги премиум-класса. Мы работаем с клиентами B2C, B2B и B2G, покрываем международный рынок и нацелены на глобальное расширение.
Задачи:
🔹 Разработка и внедрение стратегий привлечения персонала (включая IT-рекрутинг).
🔹 Полный цикл подбора персонала: от профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
🔹 Адаптация, обучение и развитие сотрудников.
🔹 Создание и укрепление HR-бренда компании.
🔹 Управление системой мотивации и поощрения сотрудников.
🔹 Проведение оценок производительности и удовлетворенности персонала.
🔹 Поддержание позитивной корпоративной культуры.
🔹 Ведение HR-аналитики и отчетность по ключевым показателям.
Кого видим:
🔹 Опыт: 3+
🔹 Знание эффективных инструментов подбора персонала.
🔹 Умение строить HR-процессы "с нуля".
🔹 Уровень английского — Upper-Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
🔹 Конкурентоспособную заработную плату.
🔹 График: 6/1
🔹 Возможности профессионального роста и развития.
🔹 Участие в проектах по глобальному расширению.
🔹 Дружелюбную и профессиональную команду.
📥 Контакты: @khadjayeev1
Подписывайтесь и будьте в курсе предложений HR рынка!
https://t.me/hrjobuz
HR менеджер
500 - 1 500 $ Net
О компании:
Мы — компания, создающая эмоции и предоставляющая VIP-услуги премиум-класса. Мы работаем с клиентами B2C, B2B и B2G, покрываем международный рынок и нацелены на глобальное расширение.
Задачи:
🔹 Разработка и внедрение стратегий привлечения персонала (включая IT-рекрутинг).
🔹 Полный цикл подбора персонала: от профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
🔹 Адаптация, обучение и развитие сотрудников.
🔹 Создание и укрепление HR-бренда компании.
🔹 Управление системой мотивации и поощрения сотрудников.
🔹 Проведение оценок производительности и удовлетворенности персонала.
🔹 Поддержание позитивной корпоративной культуры.
🔹 Ведение HR-аналитики и отчетность по ключевым показателям.
Кого видим:
🔹 Опыт: 3+
🔹 Знание эффективных инструментов подбора персонала.
🔹 Умение строить HR-процессы "с нуля".
🔹 Уровень английского — Upper-Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
🔹 Конкурентоспособную заработную плату.
🔹 График: 6/1
🔹 Возможности профессионального роста и развития.
🔹 Участие в проектах по глобальному расширению.
🔹 Дружелюбную и профессиональную команду.
📥 Контакты: @khadjayeev1
Подписывайтесь и будьте в курсе предложений HR рынка!
https://t.me/hrjobuz