Yaqinda dizaynerlar uchun KPI mavzusini yozgan edim
Kechagina yaqin marketolog hamkasbim bilan suhbatlashib qoldim. "Bizni dizayner postingizni o'qib KPI dan himoyalanishni boshlab oldilar" deb qoldilar. So'ng men ularga sizda KPI yaxshi va to'g'ri bo'lsa, unda ular nega himoyalanmoqdalar deb so'radim va holat ichiga biroz chuqurroq qarasam - dizayner juda bemalollashib ketgan ekan. Ishga kech keladi, vahli ketadi. Berilgan vazifalarni vaqti-vaqtida bajarishni o'rniga, o'zini ishlari bilan band bo'lar ekan. Uni haydab yuborishmasligi uchun - KPI bilan intizomlashtirishga harakat qilishgan ekan. Va ularni hisoblarida 80% KPI ishlar = 100% oylik maoshlariga teng ekan. Bu juda yaxshi muvozanat.
Postni olib tashladim. KPI tizimini - umumiy salbiy qarab qolishingizga va bunga men sababchi bo'lib qolishimni umuman istamas edim. Adolatli KPI tizimlar ham atrofimizda yetarlicha mavjud. @gulomovdesignblog
Kechagina yaqin marketolog hamkasbim bilan suhbatlashib qoldim. "Bizni dizayner postingizni o'qib KPI dan himoyalanishni boshlab oldilar" deb qoldilar. So'ng men ularga sizda KPI yaxshi va to'g'ri bo'lsa, unda ular nega himoyalanmoqdalar deb so'radim va holat ichiga biroz chuqurroq qarasam - dizayner juda bemalollashib ketgan ekan. Ishga kech keladi, vahli ketadi. Berilgan vazifalarni vaqti-vaqtida bajarishni o'rniga, o'zini ishlari bilan band bo'lar ekan. Uni haydab yuborishmasligi uchun - KPI bilan intizomlashtirishga harakat qilishgan ekan. Va ularni hisoblarida 80% KPI ishlar = 100% oylik maoshlariga teng ekan. Bu juda yaxshi muvozanat.
Postni olib tashladim. KPI tizimini - umumiy salbiy qarab qolishingizga va bunga men sababchi bo'lib qolishimni umuman istamas edim. Adolatli KPI tizimlar ham atrofimizda yetarlicha mavjud. @gulomovdesignblog