Marketing va Management

Partret chizish muhim

Do'stingiz partretini chizganmisiz, qanaqa inson bo'lsa siz do'st bo'lasiz

Kelajakdagi biznes sherigingiz, yangi oladigan hodimingiz, kilentlaringiz, shogirdlaringiz partretini chizish eng birinchi ish ekan

Bo'laveradi deb hodim tanlash, shogirt tanlash. Keyingi ishni ham bo'laveradi deyishigizga 1-sabab.

Agar hali chizmagan bo'lsangiz bugun chizing, u qanday qobilyatlarga, ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak

Keyin tanlang, topilgunicha izlang!

#hr

@menejer_akaa

Muommoga qanday qarash kerak!

Muommo so'zining ma'nosi yechish kerak, hal qilish kerak degan ma'noni anglatadi.

Muommo men uchun - IMKONIYAT!

Mummo men uchun - Zabt etilishi kerak bo'lgan cho'qqi!

Muommo men uchun - yangi ODAMLAR bilan tanishish imkoniyati!

Muommo men uchun - yangi BILIM olish unchun undov!

Muommolarni hal qilish uchun 3 qadam:

1-qadam: Muommoga qarash kerak, uni chuqur o'rganish kerak

2-qadam: Shu muommoga qanday yechsam bo'ladi Diqqat qilish kerak

3-qadam: Muommoni hal qilish uchun Focus qilib hal qilish kerak.

Muommo paydo bo'lganida uni birinchilardan bo'lib hal qilishga kirishing, shunda siz muommodan qochadigan menejerlardan farq qilasiz.

@menejer_akaa

Vouu Effekti

Biz kutgandan yaxshiroq narsa sodir bo'lganda, vouu zo'r ekan deymiz,
Yoki nimadandur juda ham ajablanganimizda vouu deyishimiz mumkin.

Hoyotimizda qancha ko'p vouu bo'lsa voqea hodisalar biz kutgandan yaxshiroq sodir bo'layotgan bo'ladi.

Biz ham munosabatlarda vouu effektini ishlatsak bo'ladimi,
Ha, Siz o'zingizda borini kamrog'ini ko'rsating.

Masalan, 7/10 sini. Keyin asta-sekin oshirib borasiz, 7.5, 8.0, 8,5 qilib
Natijada vouu men kutgandan ham yaxshiroq ekan deyishadi.

Tasavvur qiling, Narsa zakas qildiz, 35 minutda yetib keladi dedi,
Lekin 15 daqiqada yetib keldi, beihtiyor vouu zo'r deysiz
Aksinda 55 daqiqada kelgandachi, nima derdingiz o'ylab ko'ring.

Kamroq narsa va'da qilamiz, lekin ko'proq beramiz
Shunda munosabatlarda ham vouu effekti ishlaydi va munosabatlar yaxshilanib boradi.

Ba'zida insonlar boshqalarga yaxshi ko'rinaman deb o'zi 10 bo'lsa ham, 12, 15 darajali qilib ko'rsatishadi
Lekin sizni keyin 10 ligizni bilib katta ketmay o'l deyishadi.

Lekin 7 ko'rsatib, 10 ni qilib bersangiz vouu deyishadi.

Qoida shu, kichikroq gapiramiz, kattoroq ish qilamiz!

@laziz_isakjonov

Oylik haqida

O'ylantirib qo'yadi bitta korxonada oyliklar baland bo'lishi mumkin, ikkinchisida esa bir xil ish uchun kam olasiz.

Nimaga bunaqa? Bitta ishxonada tizimlar to'g'ri yo'lga qo'yilgan, ikkinchisida esa yomon bo'lishi mumkin.

Davlatlarda ham shunaqa ekan, bir mamlakatda ko'proq olasiz, boshqasida esa aynan shu ish uchun kamroq.

Davlat ham, kompaniya ham tizimlarini yaxshilasa ko'proq kattalashishi, rivojlanishi mumkin.

Ba'zi kompaniyalar bor juda kam to'lashadi, agar siz kompaniya bo'lsangiz o'zingizni kam to'laydigan kompaniyaga emas, o'zingizdan ko'proq to'layotgan kompaniyaga solishtirishingiz kerak.

Shunda siz ham kompaniya sifatida oldinga intilasiz va maqsadlaringiz hozirgidan ham kattalashadi.

Nima uchun insonlar boshqa davlatga ishlagani ketishadi. Sababi ko'proq daromad topish uchun.

Nima uchun hodimlar kompaniyadan ketishadi, hozirgi oyligidan qoniqmaganligi uchun.

Agar siz hodim bo'lsangiz kattaroq kompaniyaga ishga kiring, sababi katta kompaniyalarni kattaroq to'lashga puli bo'ladi.

Faqat sizda yetarli ko'nikma va bilim bo'lsa.

Ideal kompaniya va davlat o'zi yo'q.

@laziz_isakjonov