В период обучения на курсах по трудовому праву и/или кадровому делопроизводству, мы затрагиваем такую тему, как "резервирование рабочих мест для социально уязвимых слоев населения". Рассказывая про эту тему, я также говорю, что если у вас в Компании уже трудоустроены такие лица (социально уязвимые) и их количество - достаточно, то вы можете не резервировать для них рабочие места.

Как узнать, работают ли у вас социально уязвимые слои населения - показано в этом видео.