В порядке информации сообщается, что в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Республики Узбекистан от 13 июля 2021 года № УП–6260 “О дополнительных мерах по всесторонней поддержке молодежи и дальнейшему повышению ее общественной активности” внедрен порядок выплаты надбавки к должностному окладу молодых специалистов, осуществляющих деятельность в государственных органах, организациях и учреждениях, окончивших бакалавриат и магистратуру или получивших ученую степень (PhD и приравненную к ней иную ученую степень) в зарубежных высших образовательных учреждениях, включенных в топ-500 перечня авторитетных международных рейтинговых организаций, за счет средств Государственного бюджета.
Также установлено, что:
перечень зарубежных высших образовательных учреждений, включенных в топ-500 авторитетных международных рейтинговых организаций, определяется Государственной инспекцией по надзору за качеством образования, размещается на ее официальном веб-сайте и публикуется в средствах массовой информации;
формирование перечня направлений образования, узких специальностей, а также государственных органов, организаций и учреждений, в которых внедряется ежемесячная надбавка, осуществляется Агентством развития государственной службы;
с 1 октября 2021 года ежемесячные надбавки выплачиваются на основе договора, заключенного между Агентством развития государственной службы, работодателем и молодым специалистом на срок до 3 лет, каждый месяц дополнительно к должностному окладу молодого специалиста.
Также установлено, что:
перечень зарубежных высших образовательных учреждений, включенных в топ-500 авторитетных международных рейтинговых организаций, определяется Государственной инспекцией по надзору за качеством образования, размещается на ее официальном веб-сайте и публикуется в средствах массовой информации;
формирование перечня направлений образования, узких специальностей, а также государственных органов, организаций и учреждений, в которых внедряется ежемесячная надбавка, осуществляется Агентством развития государственной службы;
с 1 октября 2021 года ежемесячные надбавки выплачиваются на основе договора, заключенного между Агентством развития государственной службы, работодателем и молодым специалистом на срок до 3 лет, каждый месяц дополнительно к должностному окладу молодого специалиста.