Sun’iy intellekt va avtomatlashtirish texnologiyalari ba'zi sohalarda ish o‘rinlarini qisqartirishi yoki o‘zgartirishi mumkin. Biroq, bu jarayon odatda inson ishchilarini butunlay ishdan chiqarish emas, balki ularning vazifalarini qayta shakllantirish bilan bog‘liq. Quyida sun’iy intellekt tufayli sezilarli darajada o‘zgarishi yoki qisqarishi mumkin bo‘lgan sohalar keltirilgan:

1. Rutinga asoslangan ishlovchilar

Ma'muriy xizmatlar: Masalan, kotiblik, ma’lumot kiritish, yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatish sohalarida sun’iy intellekt botlari va avtomatlashtirilgan tizimlar ko‘p jarayonlarni tezlashtirishi mumkin.

Buxgalteriya va moliya: Oddiy hisob-kitoblar, soliq hisoboti tayyorlash va auditing jarayonlari avtomatlashtirilgan tizimlar yordamida bajarilishi mumkin.


2. Ishlab chiqarish va sanoat

Zavod ishchilari: Avtomatlashtirilgan robotlar ishlab chiqarish liniyalarida insonlarni almashtirishda davom etmoqda, ayniqsa yig‘ish va sifat nazorati kabi vazifalarda.

Transport sektori: Avtonom transport vositalari (masalan, haydovchisiz yuk mashinalari va taksilar) transport sohasi ishchilariga ta'sir qilishi mumkin.


3. Chakana savdo va xizmat ko‘rsatish

Kassirlar va sotuvchilar: O‘zi o‘ziga xizmat ko‘rsatish kassalari va onlayn xarid qilish platformalari bu sohada ish o‘rinlarini qisqartirishi mumkin.

Oziq-ovqat sektori: Avtomatlashtirilgan oshxonalar va robot-qo‘llar fast-food restoranlarida oddiy ishchilarning o‘rnini bosmoqda.


4. Transport va logistika

Ombor xodimlari: Amazon kabi kompaniyalar omborlarda robotlardan foydalanishni kengaytirmoqda. Bu esa inson ishchilariga bo‘lgan talabni kamaytiradi.

Haydovchilar: Yuk tashish va taksi xizmatlarida haydovchisiz avtomobillar keng qo‘llanilishi mumkin.


5. Media va yaratuvchanlik sohalari

Oddiy kontent yaratish: Sun’iy intellekt matn yozish, video montaj qilish yoki grafik dizaynni avtomatlashtirish orqali ba’zi ijodiy vazifalarni bajarishga qodir.

Tarjimonlik: Sun’iy intellektga asoslangan avtomatik tarjimonlar inson tarjimonlariga bo‘lgan ehtiyojni qisqartirishi mumkin.


Ishsizlik emas, balki o‘zgarish

Ko‘pchilik sohalarda ishchilar o‘z vazifalarini yo‘qotish o‘rniga yangi ko‘nikmalarni o‘rganishga majbur bo‘lishadi. Masalan:

Buxgalterlar strategik maslahatchiga aylanishlari mumkin.

Zavod ishchilari robotlarni boshqarish yoki ta’mirlashni o‘rganishadi.


Xulosa: Sun’iy intellekt odatiy va takrorlanadigan ishlarni avtomatlashtiradi, ammo bu yangi imkoniyatlarni ham yaratadi. Muhimi, zamonaviy ko‘nikmalarni o‘zlashtirib, texnologiyalar bilan ishlashga moslashishdir.