Ba'zida Linkedin orqali “rezyumemni ko‘rib bering” deb yozishadi. Tajribasi yo‘q, endi ishga topshirayotgan aksar rezyumelarda bir xil xatoni ko‘raman. Portfolio qismida qilgan ishlariga faqat link berishadi. Lekin bu usul har doim ham ish bermaydi.
Avvalo, ishga ariza topshirganda rezyumeni birinchi ko‘radigan odam IT sohasida bo'lmagan HR xodimi bo‘ladi. Keyin rezyume PDF emas, chop etilgan shaklda team managerga yetkaziladi. Suhbatga kirganda ham ko‘pincha oldilarida noutbuk emas, siz topshirgan rezyumening qog‘oz varianti bo‘ladi. Bu esa havolalaringizga kirish ehtimolini kamaytiradi.
Shu sababli, havolalarni berishdan oldin loyiha haqida qisqacha ma'lumot yozish kerak. Masalan, qaysi texnologiyalar ishlatilgani va qiyinchiliklar yoritilishi mumkin.
Agar o‘sha 4 qatorlik loyiha tavsifi orqali qiziqtira olsangiz, ular havolalarga o‘zlari kirib tekshirishadi.
Albatta, bu 100% aniq degani emas. Bu mening ish suhbatlari davomida chiqargan xulosam.
Azik 🇺🇿🧑🏻💻
Avvalo, ishga ariza topshirganda rezyumeni birinchi ko‘radigan odam IT sohasida bo'lmagan HR xodimi bo‘ladi. Keyin rezyume PDF emas, chop etilgan shaklda team managerga yetkaziladi. Suhbatga kirganda ham ko‘pincha oldilarida noutbuk emas, siz topshirgan rezyumening qog‘oz varianti bo‘ladi. Bu esa havolalaringizga kirish ehtimolini kamaytiradi.
Shu sababli, havolalarni berishdan oldin loyiha haqida qisqacha ma'lumot yozish kerak. Masalan, qaysi texnologiyalar ishlatilgani va qiyinchiliklar yoritilishi mumkin.
Agar o‘sha 4 qatorlik loyiha tavsifi orqali qiziqtira olsangiz, ular havolalarga o‘zlari kirib tekshirishadi.
Albatta, bu 100% aniq degani emas. Bu mening ish suhbatlari davomida chiqargan xulosam.
Azik 🇺🇿🧑🏻💻