Репост из: Ботиржон
NAMANGANCITY.uz
@axborotxizmati Нравится 2
?redirect_uri=%3F%23confirm-ownership
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей
Гео канала
Узбекистан
Язык канала
Узбекский
Категория
Политика
Добавлен в индекс
06.02.2018 13:45
5 525
подписчиков
~1.1k
охват 1 публикации
~27.5k
дневной охват
~37
постов / день
20.7%
ERR %
8.32
индекс цитирования
Подписчики
Просмотры
Средний охват поста и ERR%
Публикации
58 упоминаний канала
2 упоминаний публикаций
118 репостов
19 Jan, 15:34
19 Jan, 15:34
19 Jan, 15:34
19 Jan, 15:34
19 Jan, 15:34
16 Jan, 18:10
16 Jan, 08:20
14 Jan, 07:06
13 Jan, 13:18
13 Jan, 12:43
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:33
13 Jan, 12:27
13 Jan, 12:26
13 Jan, 12:26
13 Jan, 12:26
13 Jan, 12:26
13 Jan, 12:26
9 Jan, 20:17
9 Jan, 20:17
9 Jan, 07:33
9 Jan, 07:33
8 Jan, 06:53
5 Jan, 09:36
5 Jan, 09:36
5 Jan, 09:36
1 Jan, 19:38
1 Jan, 19:37
1 Jan, 11:36
27 Dec 2019, 05:36
27 Dec 2019, 05:36
25 Dec 2019, 10:16
24 Dec 2019, 19:24
24 Dec 2019, 17:00
24 Dec 2019, 17:00
24 Dec 2019, 17:00
24 Dec 2019, 17:00
24 Dec 2019, 17:00
19 Dec 2019, 08:05
19 Dec 2019, 08:04
17 Dec 2019, 07:27
13 Dec 2019, 04:12
13 Dec 2019, 04:12
12 Dec 2019, 12:33
8 Dec 2019, 10:12
8 Dec 2019, 10:12
Каналы, которые цитирует @axborotxizmati
19 Jan, 15:32
18 Jan, 14:45
18 Jan, 08:31
17 Jan, 18:19
17 Jan, 18:18
17 Jan, 08:20
16 Jan, 20:55
16 Jan, 20:48
16 Jan, 17:46
16 Jan, 16:15
16 Jan, 11:28
16 Jan, 11:28
16 Jan, 11:28
16 Jan, 08:45
16 Jan, 08:01
15 Jan, 19:13
15 Jan, 18:23
15 Jan, 18:22
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 15:21
15 Jan, 14:00
15 Jan, 08:18
14 Jan, 21:54
14 Jan, 19:54
14 Jan, 18:35
14 Jan, 17:41
14 Jan, 16:58
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
14 Jan, 16:53
13 Jan, 18:39
13 Jan, 15:35
13 Jan, 13:36
13 Jan, 13:36
13 Jan, 13:36
Последние публикации
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 16:23
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 16:06
#Адлия_хабари
Адлия вазирлигида компьютерлар ўчирилмоқда.Нега?
Меҳнат қонунчилиги, хусусан иш режими юзасидан меъёрлар йиллар давомидаги чуқур илмий ва амалий тадқиқотлар асосида инсон эҳтиёжи ва имкониятларидан келиб чиқиб шаклланиб келган. Қолаверса, меҳнат қонунчилиги соҳасида юқори стандартларнинг амал қилиши бирдек миллионлаган ишчи ва меҳнатчиларнинг ҳаётига таъсир қилади.
Шундай бўлсада, кўплаб мамлакатларда, жумладан хусусий ташкилотларда узоқ иш режимларида ишлаш муаммоси мавжуд. Ҳаммага маълум, Япония, Жанубий Корея, МДҲ давлатлари ва бошқаларда шу каби муаммолар инсонлар ҳаётига салбий таъсир қилаётгани юзасидан кўплаб маълумотлар ва изланишлар бор.
Ўзбекистонда ҳам иш вақти муаммоси мавжудлиги сир эмас, албатта.
Кузатишларга кўра, ортиқча ишлаш қисқа муддатли режалар учун қандайдир хизмат қилса ҳам, юқори натижали самарали меҳнат ва сермазмун ҳаёт фаолиятини йўлга қўйиш йўлида, шунингдек катта стратегик мақсадлар учун салбий таъсир кўрсатади. Хусусан:
• ходимларнинг меҳнат унумдорлиги пасайишига;
• иш вақтининг нотўғри режалаштирилишига;
• энергия ресурсларнинг ортиқча сарф бўлишига;
• ходимнинг оилавий муаммоларга дуч келишига ва ижтимоий кўникмаларига салбий таъсир қилишига олиб келади.
Шу сабабли юқоридаги муаммоларни инобатга олиб, хориж тажрибасини ўрганган ҳолда, Адлия вазирлиги меҳнат унумдорлигини ошириш мақсадида комплекс чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқди.
Ушбу дастурнинг битта тадбири сифатида ходимларни кун мобайнида ўз фаолиятини тўғри режалаштириш юзасидан тушунтиришлар берилиб, тайм менежментнинг янги замонавий моделларидан фойдаланиш илгари сурилмоқда.
Ходимлар иш вақти тугагандан кейин ўз фаолиятини тугатиш талаб этилмоқда. Энг кескин чора сифатида эса принципал ёндашув асосида иш куни охирида барча ходимларнинг хизмат компьютерлари автоматик равишда тармоқдан узиб қўйилиш тартиби ҳам киритилди. Мазкур ҳолатда ходим ўз-ўзидан ишини тугатишига тўғри келади.
Бундан ташқари, якшанба куни ходимларни ишга чиқиши тақиқланган. Бу талабнинг бажарилиши қатъий назорат қилинмоқда. Яъни, ходим кўрсатмага амал қилмасдан ишга келса ҳам у бинога киритилмайди.
Мазкур чоралар натижасида ходимлар иш вақтидан унумли фойдаланишга ҳамда меҳнат жараёнини оптимал режалаштиришга мажбур бўлишмоқда ва бу ўз мевасини бермоқда.
Ўз вақтида оиласи бағрига қайтган, етарлича дам олиб, позитив энергияга эга бўлган ходимларнинг меҳнат самарадорлиги ортиб бормоқда.
Ҳозирда вазирликда кадрлар билан ишлашнинг замонавий KPI тизими асосида иш ташкил этилиб, ҳар бир ходимнинг меҳнат самарадорлиги индивидуал равишда баҳолаб борилмоқда. Бу ҳам ўз навбатида иш жараёнига ижобий таъсир кўрсатмоқда.
Мақсад самарали, замонавий ва бехато ишлаш тизимига ўтишдан иборат.
Адлия вазирлигида компьютерлар ўчирилмоқда.Нега?
Меҳнат қонунчилиги, хусусан иш режими юзасидан меъёрлар йиллар давомидаги чуқур илмий ва амалий тадқиқотлар асосида инсон эҳтиёжи ва имкониятларидан келиб чиқиб шаклланиб келган. Қолаверса, меҳнат қонунчилиги соҳасида юқори стандартларнинг амал қилиши бирдек миллионлаган ишчи ва меҳнатчиларнинг ҳаётига таъсир қилади.
Шундай бўлсада, кўплаб мамлакатларда, жумладан хусусий ташкилотларда узоқ иш режимларида ишлаш муаммоси мавжуд. Ҳаммага маълум, Япония, Жанубий Корея, МДҲ давлатлари ва бошқаларда шу каби муаммолар инсонлар ҳаётига салбий таъсир қилаётгани юзасидан кўплаб маълумотлар ва изланишлар бор.
Ўзбекистонда ҳам иш вақти муаммоси мавжудлиги сир эмас, албатта.
Кузатишларга кўра, ортиқча ишлаш қисқа муддатли режалар учун қандайдир хизмат қилса ҳам, юқори натижали самарали меҳнат ва сермазмун ҳаёт фаолиятини йўлга қўйиш йўлида, шунингдек катта стратегик мақсадлар учун салбий таъсир кўрсатади. Хусусан:
• ходимларнинг меҳнат унумдорлиги пасайишига;
• иш вақтининг нотўғри режалаштирилишига;
• энергия ресурсларнинг ортиқча сарф бўлишига;
• ходимнинг оилавий муаммоларга дуч келишига ва ижтимоий кўникмаларига салбий таъсир қилишига олиб келади.
Шу сабабли юқоридаги муаммоларни инобатга олиб, хориж тажрибасини ўрганган ҳолда, Адлия вазирлиги меҳнат унумдорлигини ошириш мақсадида комплекс чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқди.
Ушбу дастурнинг битта тадбири сифатида ходимларни кун мобайнида ўз фаолиятини тўғри режалаштириш юзасидан тушунтиришлар берилиб, тайм менежментнинг янги замонавий моделларидан фойдаланиш илгари сурилмоқда.
Ходимлар иш вақти тугагандан кейин ўз фаолиятини тугатиш талаб этилмоқда. Энг кескин чора сифатида эса принципал ёндашув асосида иш куни охирида барча ходимларнинг хизмат компьютерлари автоматик равишда тармоқдан узиб қўйилиш тартиби ҳам киритилди. Мазкур ҳолатда ходим ўз-ўзидан ишини тугатишига тўғри келади.
Бундан ташқари, якшанба куни ходимларни ишга чиқиши тақиқланган. Бу талабнинг бажарилиши қатъий назорат қилинмоқда. Яъни, ходим кўрсатмага амал қилмасдан ишга келса ҳам у бинога киритилмайди.
Мазкур чоралар натижасида ходимлар иш вақтидан унумли фойдаланишга ҳамда меҳнат жараёнини оптимал режалаштиришга мажбур бўлишмоқда ва бу ўз мевасини бермоқда.
Ўз вақтида оиласи бағрига қайтган, етарлича дам олиб, позитив энергияга эга бўлган ходимларнинг меҳнат самарадорлиги ортиб бормоқда.
Ҳозирда вазирликда кадрлар билан ишлашнинг замонавий KPI тизими асосида иш ташкил этилиб, ҳар бир ходимнинг меҳнат самарадорлиги индивидуал равишда баҳолаб борилмоқда. Бу ҳам ўз навбатида иш жараёнига ижобий таъсир кўрсатмоқда.
Мақсад самарали, замонавий ва бехато ишлаш тизимига ўтишдан иборат.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 15:32
Репост из: NAVBAHORFC-L
🎤 Александр Касьян: Мени қўллаб-қувватлаган вилоят ҳокими Хайрулла Ҳайитбоевичга, «Навбаҳор» жамоаси мухлисларига, мураббийлар штабига, барча-барчага ўз миннатдорчилигимни билдираман. Уларга бу мавсумда ҳам омад тилайман.
«Навбаҳор»да деярли барча билан дўст эдим. Биз бир оила эдик. Азим Аҳмедов билан яқин алоқада эдим. Шунингдек, Обид Жўрабоев, Мирзохид Ғофуров, айниқса энг яқин дўстларимдан бири Игорь Голбан, Жаҳонгир Меҳмоновлар менга жуда кўп ёрдам берар эди. «Навбаҳор» футболчиларига ҳеч қандай эътирозим йўқ. Уларнинг барчаси олийжаноб инсонлар.
⚽️«Навбаҳор» канали👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAELOg-KslSI4GM454w
«Навбаҳор»да деярли барча билан дўст эдим. Биз бир оила эдик. Азим Аҳмедов билан яқин алоқада эдим. Шунингдек, Обид Жўрабоев, Мирзохид Ғофуров, айниқса энг яқин дўстларимдан бири Игорь Голбан, Жаҳонгир Меҳмоновлар менга жуда кўп ёрдам берар эди. «Навбаҳор» футболчиларига ҳеч қандай эътирозим йўқ. Уларнинг барчаси олийжаноб инсонлар.
⚽️«Навбаҳор» канали👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAELOg-KslSI4GM454w
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 13:09
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 13:09
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 13:09
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 13:09
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 13:09
Наманган шаҳар прокурори “Бунёдкор” маҳалласида ёшлар билан учрашди
Наманган шаҳар прокурори Мирзоҳид Тўйчиев 2-сектор ҳудудидаги “Бунёдкор” маҳалла фуқаролар йиғинида 18 ёшдан 30 ёшгача бўлган ёшлар ўртасида учрашув ўтказди.
Учрашувда 90 нафардан ортиқ ёш иштирок этиб, уларнинг мурожаатлари жойида ўрганиб чиқилди. 3 нафарининг мурожаати жойида ҳал этилиб, 3 нафарининг мурожаати тегишли ташкилотларга етказилда ва бажарилиши назоратга олинди.
Учрашув давомида ёшларнинг бандлигини таъминлаш ва уларни меҳнатга бўлган иштиёқларини ошириш мақсадида меҳнат ярмакаси ташкил этилди. Бундан ташқари, сектор ҳудудидаги Art soft textile МЧЖ ва “Мехмаш” МЧЖ корхоналарида иш фаолияти жараёнлари билан яқиндан таништирилди.
Наманган шаҳар прокурори Мирзоҳид Тўйчиев 2-сектор ҳудудидаги “Бунёдкор” маҳалла фуқаролар йиғинида 18 ёшдан 30 ёшгача бўлган ёшлар ўртасида учрашув ўтказди.
Учрашувда 90 нафардан ортиқ ёш иштирок этиб, уларнинг мурожаатлари жойида ўрганиб чиқилди. 3 нафарининг мурожаати жойида ҳал этилиб, 3 нафарининг мурожаати тегишли ташкилотларга етказилда ва бажарилиши назоратга олинди.
Учрашув давомида ёшларнинг бандлигини таъминлаш ва уларни меҳнатга бўлган иштиёқларини ошириш мақсадида меҳнат ярмакаси ташкил этилди. Бундан ташқари, сектор ҳудудидаги Art soft textile МЧЖ ва “Мехмаш” МЧЖ корхоналарида иш фаолияти жараёнлари билан яқиндан таништирилди.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:47
Буюк Британияда нашр этиладиган The Telegraph газетаси саргузашт истовчи сайёҳларга бориш тавсия этиладиган 50 та туристик йўналиш рўйхатини тузиб чиқди.
Рўйхатнинг биринчи поғонасидан Ўзбекистон жой олган.
Нашр мутахассислари Ўзбекистонга Наврўз байрами кунлари келишни маслаҳат берган.
Рўйхатнинг биринчи поғонасидан Ўзбекистон жой олган.
Нашр мутахассислари Ўзбекистонга Наврўз байрами кунлари келишни маслаҳат берган.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:41
2020 йилнинг 19 январь куни Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутатлари ва Сенати аъзоларига гувоҳнома ҳамда кўкрак нишонларини топширишга бағишланган тантанали маросим ўтказилди.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 12:35
Бугун футбол. Ҳал қилувчи ўйин
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 09:30
#Ташаббус
Наманган шаҳар “Ғишткўприк” маҳалла фуқаролар йиғини ҳудудига кириш қисмига маҳаллада яшовчи тадбиркорлар кўмагида жиноятчилик ва ҳуқуқбузарликни олдини олиш мақсадида кузатув камералари ва ёритиш чироқлари ўрнатилди.
Наманган шаҳар “Ғишткўприк” маҳалла фуқаролар йиғини ҳудудига кириш қисмига маҳаллада яшовчи тадбиркорлар кўмагида жиноятчилик ва ҳуқуқбузарликни олдини олиш мақсадида кузатув камералари ва ёритиш чироқлари ўрнатилди.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 07:32
Ўзбекистон парламентидаги энг ёш сенатор. Алишер Саъдуллаев, Ёшлар иттифоқи Марказий кенгаши раиси, 25 ёш.
NAMANGANCITY.uz
19 Jan, 07:30
Ўзбекистон WorldSkills International халқаро ҳаракатининг 83-аъзоси сифатида қабул қилинди
17 январь куни WorldSkills International директорлар Кенгаши Ўзбекистоннинг WorldSkills International ҳаракатига қўшилиш ҳақидаги аризасини тасдиқлади.
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан бир қатор идоралар билан биргаликда таъсис этилган Ишчи касбларни ривожлантириш ва оммалаштириш ассоциацияси WorldSkills Uzbekistan миллий оператори ҳисобланади.
WorldSkills International бутун дунё бўйлаб касбий таълим, касб малакаси мақомини ва стандартларини оширишни ва бутун дунё бўйлаб халқаро мусобақалар ўтказиш орқали ишчи касбларни оммалаштиришни мақсад қилган халқаро нотижорат ассоциация ҳисобланади.
17 январь куни WorldSkills International директорлар Кенгаши Ўзбекистоннинг WorldSkills International ҳаракатига қўшилиш ҳақидаги аризасини тасдиқлади.
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан бир қатор идоралар билан биргаликда таъсис этилган Ишчи касбларни ривожлантириш ва оммалаштириш ассоциацияси WorldSkills Uzbekistan миллий оператори ҳисобланади.
WorldSkills International бутун дунё бўйлаб касбий таълим, касб малакаси мақомини ва стандартларини оширишни ва бутун дунё бўйлаб халқаро мусобақалар ўтказиш орқали ишчи касбларни оммалаштиришни мақсад қилган халқаро нотижорат ассоциация ҳисобланади.