Менеджеры и руководители в Узбекистане сталкиваются с ускоренной цифровизацией, глобализацией и ростом конкуренции. Исследования независимых экспертов, выявило ключевые компетенции, которые будут актуальны в 2025-2026 годах:
Цифровая трансформация и инновацииИнтеграция новых технологий — искусственного интеллекта, машинного обучения и IoT — станет необходимым навыком.
Читайте книги: «Цифровая трансформация бизнеса» (Питер Вайл, Стефани Ворнер), «Корпоративный стартап» (Тендайи Вики, Ден Тома, Эстар Гонс).Управление изменениями и адаптивностьГибкость и управление в условиях неопределённости помогут быстрее адаптироваться к рыночным вызовам.
Читайте книги: Гибкость мышления» (Джим Коллинз).Лидерство на всех уровнях бережливого производства (Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис)Лидерство и управление персоналомМотивация сотрудников и формирование корпоративной культуры станут важными.
Читайте книги: «Эмоциональный интеллект» (Даниел Гоулман), «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки)
Аналитическое мышлениеПринятие решений на основе данных станет конкурентным преимуществом.
Читайте книги: «Решения на основе данных» (Карл Фогель), «Работа с данными в любой сфере: Как выйти на новый уровень, используя аналитику» (Кирилл Еременко)Ориентированность на клиентаЭффективное использование цифровых каналов и CRM — ключ к успеху.
Читайте книги:Клиентский опыт:«Как вывести бизнес на новый уровень»
Роберт Дью, Сайрус Аллен, «Маркетинг 4.0» (Филипп Котлер).📚 Читайте 2 книги в месяц, чтобы быть готовыми к изменениям! Книги доступны в
электронной библиотеке ASKLEPIY Group.
❗️Если вы забыли логин или пароль от доступа к библиотеке, напишите вашему HR — они с радостью помогут.
#ASKLEPIYGroup #КорпоративнаяКультура #Развитие #HRпроекты