📌 Talaba deb kamroq haq to‘lanishi to‘g‘rimi?
Men maktabda o'qituvchiman, ayni paytda talaba ham hisoblanaman. Maktab rahbariyati oyli oladigan payt kelganda men talaba bo'lganligim sababli kamroq haq to'lashini aytishmoqda. Ish haqqimni to'liq olishim uchun qanday yuridik hujjatlarni asos qilishim mumkin?
YURIST JAVOBI:
❗️Talabaga kamroq haq to‘lash kerak degan qoida mavjud emas. Bo‘lishi mumkin ham emas.
Chunki, Mehnat kodeksining 244-moddasida ish beruvchining o‘z moliyaviy ahvolidan qat’i nazar, qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, mehnat shartnomasida belgilangan mehnatga haq to‘lash shartlariga muvofiq xodimlar tomonidan bajarilgan ish uchun haq to‘lashni amalga oshirish majburiyatini mustahkamlab qo‘yilgan.
☝️Mana shu qoidaga ko‘ra, talaba ham mehnat shartnomasi asosida ishlayotganda uning o‘tgan darslari uchun tarif stavkasidan kelib chiqib haq to‘lash shart.
🙅♂️ Bunda unga kamroq haq to‘lash kerakligi belgilanmagan.
Vazirlar Mahkamasining 275-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizom 3-bandiga ko‘ra xalq ta’limi xodimlarining lavozim maoshlari:
👉 xalq ta’limi muassasalarining pedagog xodimlari va rahbar xodimlarining har bir lavozimi va malaka toifasi uchun belgilangan bazaviy tarif stavkalari;
👉 xodimlarga qonunchilikda belgilangan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlar asosida shakllantiriladi.
Bunda pedagog xodimlarining bazaviy tarif stavkalari:
👉 xodimning lavozimiga;
👉 xodimning malaka toifasiga;
👉 xalq ta’limi muassasasining tipiga bog‘liq ravishda tabaqalashtiriladi.
✅ Yuqoridagi qoidaga ko‘ra, sizning ish haqingiz toifangizga, dars soatlaringizga va belgilangan ustamaga va qo‘shimcha to‘lovga qarab shakllantiriladi.
Do'stlaringizga ulashing
@YQQUZB_KANAL
Men maktabda o'qituvchiman, ayni paytda talaba ham hisoblanaman. Maktab rahbariyati oyli oladigan payt kelganda men talaba bo'lganligim sababli kamroq haq to'lashini aytishmoqda. Ish haqqimni to'liq olishim uchun qanday yuridik hujjatlarni asos qilishim mumkin?
YURIST JAVOBI:
❗️Talabaga kamroq haq to‘lash kerak degan qoida mavjud emas. Bo‘lishi mumkin ham emas.
Chunki, Mehnat kodeksining 244-moddasida ish beruvchining o‘z moliyaviy ahvolidan qat’i nazar, qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, mehnat shartnomasida belgilangan mehnatga haq to‘lash shartlariga muvofiq xodimlar tomonidan bajarilgan ish uchun haq to‘lashni amalga oshirish majburiyatini mustahkamlab qo‘yilgan.
☝️Mana shu qoidaga ko‘ra, talaba ham mehnat shartnomasi asosida ishlayotganda uning o‘tgan darslari uchun tarif stavkasidan kelib chiqib haq to‘lash shart.
🙅♂️ Bunda unga kamroq haq to‘lash kerakligi belgilanmagan.
Vazirlar Mahkamasining 275-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizom 3-bandiga ko‘ra xalq ta’limi xodimlarining lavozim maoshlari:
👉 xalq ta’limi muassasalarining pedagog xodimlari va rahbar xodimlarining har bir lavozimi va malaka toifasi uchun belgilangan bazaviy tarif stavkalari;
👉 xodimlarga qonunchilikda belgilangan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlar asosida shakllantiriladi.
Bunda pedagog xodimlarining bazaviy tarif stavkalari:
👉 xodimning lavozimiga;
👉 xodimning malaka toifasiga;
👉 xalq ta’limi muassasasining tipiga bog‘liq ravishda tabaqalashtiriladi.
✅ Yuqoridagi qoidaga ko‘ra, sizning ish haqingiz toifangizga, dars soatlaringizga va belgilangan ustamaga va qo‘shimcha to‘lovga qarab shakllantiriladi.
Do'stlaringizga ulashing
@YQQUZB_KANAL