#savol
Assalomu aleykum. Men yoshlar yetakchisi boʻlib ishlaganman 2022 yil 21 yanvardan 2025 yil 7 fevral kunigacha. Oʻz arizamga koʻra ishdan boʻshadim. Ishlagan davrim moboynida 2 marta mehmat tatili olganman. Savolim shundan iboratki menga foydalanilmagan mehnat tatilim un kompetsatsiya puli beriladimi..?
#javob
Berilishi kerak bunga biz
MKning quyidagi modda bilan javob berami:
234-modda. Har yilgi mehnat ta’tilini pulli kompensatsiya bilan almashtirish
Xodimlarga ish davrida ularning xohishiga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili uchun ta’tilning ushbu Kodeksning 217-moddasida belgilangan eng kam davomiyligidan tashqari pulli kompensatsiya to‘lanishi mumkin.
Oldingi tahrirga qarang.
Pulli kompensatsiya to‘lashda yakshanba kuni inobatga olinmaydi.
(234-modda O‘zbekiston Respublikasining 2025 yil 13 fevraldagi O‘RQ-1030-sonli Qonuniga asosan uchinchi qism bilan to‘ldirilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 14.02.2025 y., 03/25/1030/0144-son)
O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimlarga, I yoki II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga beriladigan ijtimoiy ta’tillarning barcha turlaridan, har yilgi uzaytirilgan asosiy mehnat ta’tillaridan, shuningdek ushbu Kodeksning 481 va 483-moddalarida nazarda tutilgan qo‘shimcha ta’tillardan asli holida foydalaniladi hamda mehnat davrida ularni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Manba: Mehnat Kodeksi
t.me/YIAhujjat
Assalomu aleykum. Men yoshlar yetakchisi boʻlib ishlaganman 2022 yil 21 yanvardan 2025 yil 7 fevral kunigacha. Oʻz arizamga koʻra ishdan boʻshadim. Ishlagan davrim moboynida 2 marta mehmat tatili olganman. Savolim shundan iboratki menga foydalanilmagan mehnat tatilim un kompetsatsiya puli beriladimi..?
#javob
Berilishi kerak bunga biz
MKning quyidagi modda bilan javob berami:
234-modda. Har yilgi mehnat ta’tilini pulli kompensatsiya bilan almashtirish
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga barcha foydalanilmagan har yilgi asosiy va qo‘shimcha mehnat ta’tillari uchun pulli kompensatsiya to‘lanadi.
Xodimlarga ish davrida ularning xohishiga ko‘ra har yilgi mehnat ta’tili uchun ta’tilning ushbu Kodeksning 217-moddasida belgilangan eng kam davomiyligidan tashqari pulli kompensatsiya to‘lanishi mumkin.
Oldingi tahrirga qarang.
Pulli kompensatsiya to‘lashda yakshanba kuni inobatga olinmaydi.
(234-modda O‘zbekiston Respublikasining 2025 yil 13 fevraldagi O‘RQ-1030-sonli Qonuniga asosan uchinchi qism bilan to‘ldirilgan — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 14.02.2025 y., 03/25/1030/0144-son)
O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimlarga, I yoki II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga beriladigan ijtimoiy ta’tillarning barcha turlaridan, har yilgi uzaytirilgan asosiy mehnat ta’tillaridan, shuningdek ushbu Kodeksning 481 va 483-moddalarida nazarda tutilgan qo‘shimcha ta’tillardan asli holida foydalaniladi hamda mehnat davrida ularni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Manba: Mehnat Kodeksi
t.me/YIAhujjat