❗️❗️❗️❗️😊😊😊😊
😐Yanvar oyida ustamani bekor qilish uchun qonuniy asoslar bormi?
Vazirlar Mahkamasining 823-sonli (2019-yil 30-sentabr) va 831-sonli (2020-yil 31-dekabr) qarorlari asosida o‘qituvchilarga ustama belgilash va uni bekor qilish masalasi tartibga solinadi. Ushbu hujjatlarga ko‘ra:
1. Ustamalar yillik belgilanishi:
Ustamalar 1-iyulga qadar belgilab beriladi va odatda 1 yil davomida amal qiladi.
Maktab ishchi guruhi tomonidan tasdiqlangan hujjatlar asosida amalga oshiriladi.
2. Yanvar oyida ustamani bekor qilish mumkinmi?
Qoidaga ko‘ra, yo‘q. Chunki ustamalar yillik belgilanadi va ular faqat zarur hollarda qayta ko‘rib chiqilishi mumkin.
831-son qarorida ta’kidlanishicha, yarim yillik natijalarga ko‘ra ustamalar qayta ko‘rib chiqilishi mumkin, ammo bu majburiy emas.
3. Yanvar oyida ustamani bekor qilish asoslari:
Ustama faqat quyidagi asoslarda bekor qilinishi mumkin:
O‘qituvchi mehnat faoliyatida jiddiy kamchiliklarga yo‘l qo‘ysa (masalan, intizomiy jazo olgan bo‘lsa).
Ish hajmi yoki lavozimi o‘zgarsa (masalan, soatlar qisqarishi, boshqa lavozimga o‘tishi).
Moliyaviy nazorat organlari noto‘g‘ri tayinlangan ustamani aniqlasa.
O‘qituvchi ish joyini o‘zgartirsa yoki mehnat shartnomasi bekor qilinsa.
4. Kim ustamani bekor qilishi mumkin?
Maktab ishchi guruhi (agar ustama bekor qilishga qonuniy asos bo‘lsa).
Moliyaviy nazorat organlari (agar noto‘g‘ri tayinlangan bo‘lsa).
Maktab direktori (faqat ishchi guruhning qaroriga asoslanib).
Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi (MMTB) bevosita ustamani bekor qila olmaydi, faqat tekshiruv natijasida tegishli organlarga xabar berishi mumkin.
😐Kanalimiz!
⏬⏬⏬⏬
@Metodbirlashma2
😐Guruhimiz!
⏬⏬⏬⏬
@Metodbirlashmahujjati
@Metodbirlashma2
😐Yanvar oyida ustamani bekor qilish uchun qonuniy asoslar bormi?
Vazirlar Mahkamasining 823-sonli (2019-yil 30-sentabr) va 831-sonli (2020-yil 31-dekabr) qarorlari asosida o‘qituvchilarga ustama belgilash va uni bekor qilish masalasi tartibga solinadi. Ushbu hujjatlarga ko‘ra:
1. Ustamalar yillik belgilanishi:
Ustamalar 1-iyulga qadar belgilab beriladi va odatda 1 yil davomida amal qiladi.
Maktab ishchi guruhi tomonidan tasdiqlangan hujjatlar asosida amalga oshiriladi.
2. Yanvar oyida ustamani bekor qilish mumkinmi?
Qoidaga ko‘ra, yo‘q. Chunki ustamalar yillik belgilanadi va ular faqat zarur hollarda qayta ko‘rib chiqilishi mumkin.
831-son qarorida ta’kidlanishicha, yarim yillik natijalarga ko‘ra ustamalar qayta ko‘rib chiqilishi mumkin, ammo bu majburiy emas.
3. Yanvar oyida ustamani bekor qilish asoslari:
Ustama faqat quyidagi asoslarda bekor qilinishi mumkin:
O‘qituvchi mehnat faoliyatida jiddiy kamchiliklarga yo‘l qo‘ysa (masalan, intizomiy jazo olgan bo‘lsa).
Ish hajmi yoki lavozimi o‘zgarsa (masalan, soatlar qisqarishi, boshqa lavozimga o‘tishi).
Moliyaviy nazorat organlari noto‘g‘ri tayinlangan ustamani aniqlasa.
O‘qituvchi ish joyini o‘zgartirsa yoki mehnat shartnomasi bekor qilinsa.
4. Kim ustamani bekor qilishi mumkin?
Maktab ishchi guruhi (agar ustama bekor qilishga qonuniy asos bo‘lsa).
Moliyaviy nazorat organlari (agar noto‘g‘ri tayinlangan bo‘lsa).
Maktab direktori (faqat ishchi guruhning qaroriga asoslanib).
Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi (MMTB) bevosita ustamani bekor qila olmaydi, faqat tekshiruv natijasida tegishli organlarga xabar berishi mumkin.
Xulosa:
Yanvar oyida ustamani avtomatik ravishda bekor qilish qonuniy asosga ega emas.
Agar ustama noto‘g‘ri tayinlangan bo‘lsa yoki o‘qituvchining lavozimi yoki faoliyatida o‘zgarish bo‘lsa, ishchi guruh qaroriga binoan uni bekor qilish mumkin.
MMTB xodimi mustaqil ravishda ustamani bekor qilish vakolatiga ega emas, balki faqat tavsiyalar bera oladi.
Agar maktabingizda ustamalarni bekor qilish bo‘yicha bosim bo‘lsa, bu masalani ishchi guruh orqali rasmiy hujjatlar asosida hal qilish tavsiya etiladi.
😐Kanalimiz!
⏬⏬⏬⏬
@Metodbirlashma2
😐Guruhimiz!
⏬⏬⏬⏬
@Metodbirlashmahujjati
@Metodbirlashma2