Biznes Imperia Uz | Biznes Olami

Sotish bo‘limi boshlig‘ini qanday ishga olish mumkin?

1-qoida: ROP bo‘lishi kerak
Rahbarning mavjudligi ROP xodimlari ishini yaxshilaydi. ROP o‘zi sotadi (o‘yinchi murabbiy), qo‘l ostidagilarga maqsad (reja) qo‘yadi, ko‘rsatkichlarni nazorat qiladi (qo‘ng‘iroqlar, uchrashuvlar, daromad, marja), rag‘batlantiradi (sehrli tepki beradi), ishga oladi va o‘qitadi.
2-qoida: bo‘lmoq, ko‘rinmoq emas
Ideal nomzodlar - ROP tajribasi yonida bo’lmasdan, balki unga ega bo‘lgan, natijaga O”Z qo‘llari bilan (bu juda muhim!) erishgan odamlardir. Ular qiyinchiliklarni allaqachon yengib o’tganlar, ularni bilishadi va ularni hal qilib bo’lishgan, va bundan qaytadan takror o’tishlari mumkin.
3-qoida: ish o‘rnining o’z narxi bo‘lishi kerak, va uni egallash kerak
Ko‘pincha ishga qabul qilish va sinov jarayoni oson va tez o‘tgan xodimlar ishdan teketishadi. Bu TOP-menejmentga ham tegishli. Inson sinovlardan o‘tib, lavozimga munosib ekaligini isbotlashi muhim. Shundagina bu lavozim uning uchun qadrli bo‘ladi.
ROPni chetdan yollash mumkin va unda test-drayv (quyida tavsiflangan) kerak bo’ladi yoki o‘z menejerlaringizdan birortasini o‘stirish mumkin. Ikkinchisida, odamning o‘zi (amalda) bu lavozimni so‘rashi kerak, sizning vazifangiz esa odamlarga rahbar lavozimi bo‘shligini va hamma narsa ularning qo‘lida ekanligini ko‘rsatishdir.
Agar xodimning o‘zi so‘ramasa - demak, uni zinhor ROP qilib bo‘lmaydi, u hali bunday yukka tayyor emas.
ROPlarni qanday yollashimiz yoki parvarishlashimiz haqida batafsil ma’lumot oling, sotuv bo‘limimizdagi onlayn ekskursiyalarda motivatsiya, moslashuv, skriptlar va CRM tizimlarimiz bilan tanishing
Bepul onlayn biznes ekskursiyaga yoziling
https://raone.uz/business-ekskursiya
________________

Siz nimaga intilayapsiz? Odamlarga oʻz maqsadlariga erishishda yordam berishdan yaxshiroq narsa yoʻq.
Maqsad bizni harakatga keltiradi. Har birimizning o’z maqsadimiz bor va u har- hil bo’lishi mumkinligini tushunish muxim.
Mem o’zim biznesda va hayotda uzoq yo’lni bosib otganman va maqsadim — men qilgan xatolarni siz ham takrorlamasligingiz uchun o’z tajribamni siz bilan baham ko’rishdir.
Bilim olish va buning orqali xatolardan qochish mumkin bo’lsa, 25 yilni xatolar orqali o’rganishga sarflashning nima keragi bor?
Mening vazifam—sizning vaqtingizni qisqartirish va tezroq muvaffaqiyatga erishishingizga yordam berishdir! Muvaffaqiyat uchun asosiysi- nimagadir erishish istagi va harakat qilishdir. Ya’ni, nimanidir juda qattiq xohlash va hech qachon to’xtamaslik.
Yana maqsad ham muxim – qayerga borishni xohlayotganingizni aniq tasavvur qilish. Aynan u navigator sifatida to’g’ri yo’lni belgilab beradi va sizni hayotning jo’shqin ummonidagi yakuniy nuqtaga olib boradi. Belgilangan maqsad yo’nalishidan adashmaslik va to’lqinlar orasida qolib ketmaslikka yordam beradi.
Ko’pincha inson nima istayotganini o’zi ham bilmaydi va o’ylamasdan harakat qiladi, o’z vaqti va kuchini behuda sarf qiladi.
Yangi marralarga erishish har doim ham yumshoq va silliq bo’lavermaydi. Katta muvaffaqiyatlar o’z-o’zidan kelmaydi – ularga erishiladi. Ammo, agar siz o’zingizga yoqadigan ishni qiladigan bolsangiz, o’z vazifangizni yaxshi tushunsangiz, hatto xatolar va mag’lubiyatlarni ham osonroq qabul qilasiz va ularga tajriba sifatida qaraysiz. Chunki mo’ljalga otilgan o’q manzaraga chalg’imaydi. Yodingizda bo’lsin, kimki qiyinchiliklarga qaramay, maqsad sari to’xtovsiz borsa,albatta unga erishadi.
Maqsadlarni to’g’ri belgilash va ularga erishish haqida ko’proq bilishni istasangiz, biznes-ekskursiyaga yoziling https://raone.uz/business-ekskursiya

▶️PODCAST

📹YouTubeda yangi videomiz yani "PODCAST"imiz joylandi!Bu videoga kirib ko'rganingizdan keyin sizning biznesga bo'lgan qarashlaringiz 360° ga buriladi!🔄

📈Bu Podcastda bizning xizmatlar va poyga o'yini haqida ham malumotlar berilib o'tilgan!

📽To'liq video:

https://youtu.be/W5XwmZST-rM?si=LixQDG1T5axx0KlI


🌐Instagram |🌐Telegram |▶️YouTube |
🌐Sayt