Ишга киришда талаб қилинадиган ҳужжатлар рўйҳати қисқаради, деярли йўқ бўлади.
Президент кечаги ПФ-229-сонли фармони билан Бандлик вазирлигига ходимларни ишга қабул қилишни соддалаштириш ва рақамлаштириш ҳисобига ишга қабул қилиш чоғида талаб қилинадиган ҳужжатлар сонини камайтиришни назарда тутувчи қонун лойиҳасини ишлаб чиқишни юклади.
Агар бундай қонун лойиҳаси ишлаб чиқилиб, қабул қилинадиган бўлса, битта ҳарбий гувоҳнома ёки ҳарбий ҳисобда турганлик ҳақидаги гувоҳномадан бошқа ҳужжат талаб қилинмайдиган бўлади. Тахминан шундай бўлади.
👉@yuristkadr
Президент кечаги ПФ-229-сонли фармони билан Бандлик вазирлигига ходимларни ишга қабул қилишни соддалаштириш ва рақамлаштириш ҳисобига ишга қабул қилиш чоғида талаб қилинадиган ҳужжатлар сонини камайтиришни назарда тутувчи қонун лойиҳасини ишлаб чиқишни юклади.
Агар бундай қонун лойиҳаси ишлаб чиқилиб, қабул қилинадиган бўлса, битта ҳарбий гувоҳнома ёки ҳарбий ҳисобда турганлик ҳақидаги гувоҳномадан бошқа ҳужжат талаб қилинмайдиган бўлади. Тахминан шундай бўлади.
👉@yuristkadr