🔥 Топ-5 ошибок при заключении срочных трудовых договоров — не дайте временным стать постоянными!
Срочные трудовые договоры — это отличный инструмент. Но часто компании допускают ошибки, из-за которых временные сотрудники превращаются в постоянных, а суды встают на их сторону.
⭐️ Мы составили список из 5 самых частых ошибок, которые совершают при заключении срочных трудовых договоров:
1️⃣ Не указали основание срочности или не обосновали его.
2️⃣ Предложили отложенную дату окончания договора.
3️⃣ Ввели в заблуждение о срочности договора.
4️⃣ Изменяли срок трудового договора или продлевали его.
5️⃣ Не прекратили договор вовремя.
🔍 Каждую ошибку мы разобрали по пунктам и предложили готовые решения.
🖥 Перейдите на сайт и прочитайте статью целиком, чтобы избежать этих ошибок!
Срочные трудовые договоры — это отличный инструмент. Но часто компании допускают ошибки, из-за которых временные сотрудники превращаются в постоянных, а суды встают на их сторону.
⭐️ Мы составили список из 5 самых частых ошибок, которые совершают при заключении срочных трудовых договоров:
1️⃣ Не указали основание срочности или не обосновали его.
2️⃣ Предложили отложенную дату окончания договора.
3️⃣ Ввели в заблуждение о срочности договора.
4️⃣ Изменяли срок трудового договора или продлевали его.
5️⃣ Не прекратили договор вовремя.
🔍 Каждую ошибку мы разобрали по пунктам и предложили готовые решения.
🖥 Перейдите на сайт и прочитайте статью целиком, чтобы избежать этих ошибок!