👍 ФНПЗ укрепляет лидерский и управленческий потенциалС июля по декабрь 2024 года 40 сотрудников Ферганского нефтеперерабатывающего завода успешно прошли обучение по программам «Школа лидеров» и «Школа руководителей».
Эти программы, организованные компаниями Saneg и Enera, направлены на развитие управленческих навыков и укрепление лидерских качеств сотрудников. Обучение продолжается, и в ближайшее время планируется обучить еще 20 сотрудников в «Школе лидеров» и 200 человек в «Школе руководителей».
Руководитель управления обучения и оценки персонала Enera Михаил Климкин отметил: «Человеческий капитал действительно является основой успеха любой компании. Инвестирование в развитие сотрудников, поддержка их потенциала и создание условий для роста и самореализации – это не только способ повысить производительность, но и укрепить корпоративную культуру».
Программы профессионального обучения — важнейший элемент стратегии развития компании, особенно в условиях быстро меняющегося рынка и технологий. Внедрение образовательных инициатив помогает формировать у руководителей и сотрудников теоретические знания и практические навыки, которые необходимы для принятия обоснованных решений, эффективного управления и адаптации к новым вызовам.
ФНПЗ, реализуя такие программы, создает условия для формирования компетентных и гибких лидеров, которые могут не только справляться с текущими задачами, но и видеть возможности для стратегического роста и инноваций.
Website | Facebook | Теlegram |YouТube