Samarli menejment
Menejment tarkibi o'ndan ortiq hislatlarni o'zida jam qiladi. Lekin hozir sizga eng asosiy uchtasi haqida aytib o'tmoqchiman.
1) Rejalashtirish - holatdan kelib chiqib, vazifalarni tushunarli tartibda to'g'ri hodimga, aniq muddat asosida berish. Rejalashtirish o'z ichiga roadmap-ni(jarayon xaritasi) tuzish, forecasting (oldindan ko'rish), qaror qabul qilish va resurslardan to'g'ri foydalanishni oladi.
2) Boshqarish. Barcha protseslarni kuzatish, kontrol qilish va analiz qilish bu menejment asosidir. Siz shaxmat donasini harakatlantirgandek, hodimlarning ham o'z kuchli jihatlaridan kompaniya maqsadi yo'lida foydalana olishingiz kerak.
3) Kommunikatsiya. Menejer bo'lmoqchi bo'lsangiz siz jamoadagi hamma bilan gaplashishingizga to'g'ri keladi. Nafaqat gaplashish balki ular bilan muzokara olib borish, ruhlantirish, moslashuviga yordam berishga majbursiz.
Qaysi sohani tanlasangiz ham, menejerlik bilimlari sizni o'z sohangizda yuqori pozitsiyani egallashingizga yordam beradi.
Menejment tarkibi o'ndan ortiq hislatlarni o'zida jam qiladi. Lekin hozir sizga eng asosiy uchtasi haqida aytib o'tmoqchiman.
1) Rejalashtirish - holatdan kelib chiqib, vazifalarni tushunarli tartibda to'g'ri hodimga, aniq muddat asosida berish. Rejalashtirish o'z ichiga roadmap-ni(jarayon xaritasi) tuzish, forecasting (oldindan ko'rish), qaror qabul qilish va resurslardan to'g'ri foydalanishni oladi.
2) Boshqarish. Barcha protseslarni kuzatish, kontrol qilish va analiz qilish bu menejment asosidir. Siz shaxmat donasini harakatlantirgandek, hodimlarning ham o'z kuchli jihatlaridan kompaniya maqsadi yo'lida foydalana olishingiz kerak.
3) Kommunikatsiya. Menejer bo'lmoqchi bo'lsangiz siz jamoadagi hamma bilan gaplashishingizga to'g'ri keladi. Nafaqat gaplashish balki ular bilan muzokara olib borish, ruhlantirish, moslashuviga yordam berishga majbursiz.
Qaysi sohani tanlasangiz ham, menejerlik bilimlari sizni o'z sohangizda yuqori pozitsiyani egallashingizga yordam beradi.