⚡️Айлық, «отпускной», «декретный» ҳәм басқа төлемлерди жумыс бериўши кешиктирисе, ол кешиктирген ҳәр бир күн ушын «пеня» төлеўин еслетип қойың!

📑 Мийнет кодексиниң 253-статьясына бола, хызметкерлерге ис ҳақы төлеў ҳәр ярым айда бир мәртеден аз болыўы мүмкин емес. Яғный, айдың биринши ярымында айлықтың бир бөлеги, қалған ярымында қалған бөлеги төлениўи керек.

✅ Усы кодекстиң 333-статьясына тийкар, жумыс бериўши ис ҳақыны, дем алыс пулын, мийнет шәртнамасы бийкар етилгендеги төлемлери ҳәм басқа хызметкерге төлениўи керек болған төлемлерди төлеў мүддетин бузған (кешиктирип атырған) жағдайда сол төлениўи керек болған ўақыттан баслап пуллар төленген күнге шекемги ҳәр бир кешиктирилген күн ушын пуллы компенсация («пеня») төлеўге мәжбүр.

💰Компенсацияның муғдары ҳәр күнге төлениўи керек болған пулдың 1,35% муғдарын қурайды. Мысалы, «отпуск» пулы 5 млн сум болса, ҳәр кешиктирген күни ушын «пеня» муғдары 67,5 мың сум болады.

❗️Итибар бериң, бул талап тек мәмлекетлик мәкемеге емес, ал «частный» мәкемеге де тийисли!

☝️Және бир итибарлы жери, айлық кешиккенде баслықтың айыбы бар ма жоқ па, парқы жоқ – бәрибир компенсация төлениўи шәрт.

📝 Егер Сизге кешиктирген күн ушын компенсация төлемей атырған болса бәнтлик, прокуратураға, әдиллик органларына ямаса судқа жазың!

🔔 Мағлыўматты жақынларыңызға тарқатың.

👉 @XALIQ_USHIN - халықтың ҳуқықый саўаты ушын!