Таътил_жадвалини_келишиш_ҳужжатлари.docx
Декабрь ойи кейинги – 2025 йил учун таътиллар жадвалини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш ойидир.
МК 228-моддасига асосан таътил жадвали кейинги йил бошлангунига қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра тасдиқланади.
Демак, иш берувчи таътиллар жадвалини тасдиқлаш (имзолаш)дан аввал, уни касаба уюшмаси қўмитаси билан келишиши керак.
Келишиш МК 15-моддаси асосида амалга оширилади, яъни иш берувчи аввал касаба уюшмаси қўмитасига жадвални илова қилиб, тақдимнома беради.
Ташкилотда касаба уюшмаси қўмитаси (3-5 ёки 7 кишилик) бўлса, келишиш коллегиал тартибда ҳал бўлади. Яъни, касаба уюшмаси қўмитаси йиғилиши бўлади ва бу йиғилишда таътиллар жадвали лойиҳаси муҳокама қилиниб, уни маъқуллаш ҳақида йиғилиш баёни расмийлаштирилади. Кейин касаба уюшмаси қўмитаси раиси жадвални “Келишилди” қисмига имзо қўяди.
Агар бир нафар ходимлар вакили бўлса, жадвалнинг келишиш қисмига унинг ўзи имзо қўйса етарли.
Юқорида келишиш ҳужжатларидан намуналар берилмоқда
https://t.me/talimxujjatlari
МК 228-моддасига асосан таътил жадвали кейинги йил бошлангунига қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра тасдиқланади.
Демак, иш берувчи таътиллар жадвалини тасдиқлаш (имзолаш)дан аввал, уни касаба уюшмаси қўмитаси билан келишиши керак.
Келишиш МК 15-моддаси асосида амалга оширилади, яъни иш берувчи аввал касаба уюшмаси қўмитасига жадвални илова қилиб, тақдимнома беради.
Ташкилотда касаба уюшмаси қўмитаси (3-5 ёки 7 кишилик) бўлса, келишиш коллегиал тартибда ҳал бўлади. Яъни, касаба уюшмаси қўмитаси йиғилиши бўлади ва бу йиғилишда таътиллар жадвали лойиҳаси муҳокама қилиниб, уни маъқуллаш ҳақида йиғилиш баёни расмийлаштирилади. Кейин касаба уюшмаси қўмитаси раиси жадвални “Келишилди” қисмига имзо қўяди.
Агар бир нафар ходимлар вакили бўлса, жадвалнинг келишиш қисмига унинг ўзи имзо қўйса етарли.
Юқорида келишиш ҳужжатларидан намуналар берилмоқда
https://t.me/talimxujjatlari