Трудовое законодательство защищает права работников, даже если они находятся под уголовным преследованием. И увольнение осужденного сотрудника возможно только при наличии определенных условий и оснований.
➡️ Подробнее о том, как уволить работника по решению суда или во время исправительных работ и будет ли арест основанием для увольнения, читайте в публикации kadrovik.uz: https://bit.ly/4hdKj3A
➡️ Подробнее о том, как уволить работника по решению суда или во время исправительных работ и будет ли арест основанием для увольнения, читайте в публикации kadrovik.uz: https://bit.ly/4hdKj3A