O'qituvchi

Ko‘p bo‘lmasada imkoniyatingiz boricha qilavering!

Masjid qurilishi uchun ehson
⚠️Hurmatli yurtdoshlar!

Mahallamizda yangi masjid qurilishi boshlanmoqda. Ro‘zayi Ramazon oyida savobli ishga imkon qadar hissa qo‘shish niyatida bo‘lgan barcha saxovatpesha insonlarni ehson qilishga chorlaymiz. Hech bo‘lmaganda o‘zingizda bor guruhlarga shu postni tarqatib bering siz orqali boshqalar ehson qilsa savobi sizga ham tegadi albatta. Har bir xayriya qilgan kishining ajri va savobi doimo ziyoda bo‘lsin.

Allohning uyini barpo etishda ishtirok etish – eng ulug‘ amallardan biridir. Tanishib ko‘rish uchun masjid telegramm guruhi linkini ham qoldirdik. O‘z hissangizni qo‘shmoqchi bo‘lsangiz, quyidagi raqamga murojaat qiling:
👇👇👇
Murojaat uchun:
Eshmatov Erkin 976131975

Alloh barchangizdan rozi bo‘lsin!

Karta raqam ustiga bosing nusxalanadi:

9860 0801 4791 8892
(Xalq Bank Humo Eshmatov Erkin nomida)

https://t.me/langar_ota_masjid
https://t.me/langar_ota_masjid
https://t.me/langar_ota_masjid

⚡️O'qituvchi sababsiz 3 kun ish joyiga kelmasa unga qanday jazo chorasini qo'llash mumkin?

#Savol
O'qituvchi hech kimni ogohlantirmay ish joyiga sababsiz kelmayapti. 3 kundan buyon ish joyida yo'q. Bu holat birinchisi ham emas. Bu xodimga qanday jazo qo'llasak bo'ladi?

#Javob
Bu kabi qilmishlar uchun belgilanadigan qoidalar ko'proq ta'lim muassasasi ichki mehnat tartibi qoidalari bialn belgilanadi.

Agar maktabning ichki mehnat tartib qoidalarida xodimning ish joyiga kechikib kelishi, ish joyiga sababsiz ravishda kelmasligi yoki lavozim vazifalarini muntazam bajarmasligi bo'yicha qo'llaniladigan choralar belgilanmagan bo'lsa, xodimga nisbatan Mehnat kodeksining 312-moddasida nazarda tutilgan jazo choralaridan birini qo'llash mumkin.

❕Mehnat kodeksining 312-moddasiga ko‘ra xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llash mumkin:

1) hayfsan;

2) o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima;

3) mehnat shartnomasini bekor qilish (MK 161-moddasi ikkinchi qismining 4 va 5-bandlari).

Eslatib o'tamiz, Mehnat kodeksida ayrim toifadagi xodimlarga intizomiy jazo qo'llashda alohida holatlar mavjud. Masalan, homilador ayollar va boshqa toifadagi xodimlar uchun alohida kafolatlar belgilangan.

👉 @attestatsiya_toifatestbot ga kirib attestatsiyaga tayyorgarlik ko‘ring!

💰Oylik bot

«O'QITUVCHI» - kanaliga obuna bo'ling! 👇👇👇

@oqituvchi_ga
https://telegram.me/joinchat/T7PoUfVbP1eh3Fg_

⚡️KUZGI ATTESTATSIYADA  TUSHGAN PEDAGOGIK MAHORAT VA MUTAHASISLIK FANLARIDAN TESTLARNI @ATTESTATSIYA_TOIFATESTBOT BOTIGA JOYLADIK.

🎯 Pedagogik mahoratdan № 1, 2, 3 attestatsiya testlari

🎯 Matematika fanidan attestatsiya testlari

🎯 Boshlang‘ich ta'lim fanidan attestatsiya testlari

🎯 Ona-tili va Adabiyot fanidan attestatsiya testlari

🎯 Ingliz tili fanidan attestatsiya testlari

🎯 Kimyo fanidan attestatsiya testlari

🎯 Biologiya fanidan attestatsiya testlari

🎯 Fizika fani fanidan attestatsiya testlari

🎯 Geografiya fanidan attestatsiya testlari

🎯 Tasviriy san'at va chizmachilik fanidan attestatsiya testlari

🎯 Tarbiya fanidan attestatsiya testlari

🎯 Texnologiya fani fanidan attestatsiya testlari

🎯 Tarix fanidan attestatsiya testlari

🎯 Informatika fanidan attestatsiya testlari

🎯 Rus tili fanidan attestatsiya testlari

🎯 Musiqa fanidan attestatsiya testlari

🎯 Iqtisodiy bilim asoslari fanidan attestatsiya testlari

🎯 Informatika fanidan attestatsiya testlari

🎯 Jismoniy tarbiya fanidan attestatsiya testlari

🎯 Huquq fanidan attestatsiya testlari

➖ Yangi Pedagogik mahorat testlarini ishlash 👈

➡️Mutahasislik fanlari testlarini ishlash

✅ @attestatsiya_toifatestbot 👈 orqali yangi baza testlarini ishlab ko‘ring. Sizga ham tushish ehtimoli katta!!!

✅ Attestatsiyada qatnashuvchilarga yuborib qo‘ying!

💰OSHIRILGAN MIQDORDAGI OYLIGINGIZ TO‘G‘RI HISOBLANDIMI???

👉@Oylik_hisoblaydigan_bot

✅ Maktab guruhlaringizga yuborib qo‘ying, ustozlar o‘zlari mustaqil oyliklarini hozirdan hisoblab olishadi.
👇👇👇

/START
/START ni bosing

➡️ @OYLIK_HISOBLAYDIGAN_BOT

#Emaktab_uz

📤📤📤📤 Elektron jurnal eMaktab.uz da!, 3-chorak baholarni chiqarish tartibi

✅(Klassik turdagi jurnallar uchun)

1-9-sinflar:
➖ 0,5 va 1 soatlik darslar uchun: "OZ" (Ozod) belgisi qo‘yiladi.
➖ 1,5 va undan ortiq soatli darslar uchun: O‘rtacha ball qiymati qo‘yiladi.
➖ Sinf soatiga: "OZ" (Ozod) belgisi qo‘yiladi.

10-11-sinflar:
➖ 0,5 va 1 soatlik darslar uchun: "OZ" (Ozod) belgisi qo‘yiladi.
➖ 1,5 va undan ortiq soatli darslar uchun: O‘rtacha ball qiymati qo‘yiladi.
➖ Sinf soatiga: "OZ" (Ozod) belgisi qo‘yiladi.

⚠️Baholash mezoni:
✅ 1,5 - 2,49 → 2 baho
✅ 2,5 - 3,49 → 3 baho
✅ 3,5 - 4,49 → 4 baho
✅ 4,5 - 5 → 5 baho

👉 @attestatsiya_toifatestbot ga kirib attestatsiyaga tayyorgarlik ko‘ring!

💰Oylik bot

«O'QITUVCHI» - kanaliga obuna bo'ling! 👇👇👇

@oqituvchi_ga
https://telegram.me/joinchat/T7PoUfVbP1eh3Fg_

⚡️O‘QUVCHILARINGIZGA YUBORIB QO‘YING:

Yakuniy imtihondan o‘tolmagan o‘quvchini sinfda qoldirib yuboriladi

Maktab bitiruvchilari uchun umumiy o‘rta ta’lim dasturlarini to‘liq o‘zlashtirgandan keyin yakuniy attestatsiyadan o‘tish majburiydir. Maktab bitiruvchilarining bilimi, malaka va ko‘nikmalariga qo‘yilgan talablarning bajarilishi bo‘yicha yakuniy attestatsiya yozma, og‘zaki yoki test usulida har bir fanning amaldagi o‘quv dasturi asosida o‘quv yilining yakuni bo‘yicha o‘tkaziladi.

Ta’lim dasturlarini davlat ta’lim standartlari talablari darajasida o‘zlashtirgan va o‘quv fanlaridan yil yakuni bo‘yicha ijobiy baholangan, yoki bitta o‘quv fanidan qoniqarsiz baholangan bitiruvchilar maktab pedagogik kengashi qaroriga asosan yakuniy attestatsiyaga qo‘yiladilar.

Xalq ta’limi vazirining 2008-yil 4 martdagi 56-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan «Umumiy o‘rta ta’lim oluvchilarning yakuniy davlat attestatsiyasi to‘g‘risida”gi nizomnga ko‘ra, bir yoki ikki fandan o‘tkazilgan yakuniy attestatsiyada qoniqarsiz baho olgan bitiruvchilarga oxirgi yakuniy attestatsiyadan keyin ikki hafta o‘tgach qoniqarsiz baho olgan fanidan qayta yakuniy attestatsiyadan o‘tish huquqi beriladi.

Yillik baho va yakuniy attestatsiya natijalariga ko‘ra, umumiy o‘rta ta’lim davlat ta’lim standartlari talablarini bajarmay, «qoniqarsiz” baho olgan bitiruvchilar shu sinfda qayta o‘qishga qoldirilishi mumkin.

👉 @attestatsiya_toifatestbot ga kirib attestatsiyaga tayyorgarlik ko‘ring!

💰Oylik bot

«O'QITUVCHI» - kanaliga obuna bo'ling! 👇👇👇

@oqituvchi_ga
https://telegram.me/joinchat/T7PoUfVbP1eh3Fg_

⚡️OMMALASHTIRISHNING YANGI NIZOMI TASDIQLANDI.

Xo‘sh, unda qanday o‘zgarishlar bo’ldi?

Yangi nizom bo'yicha baholash ishlarni topshirish o'zgarmagan!

Yagona o'zgargan narsa ishlarni tekshirish Respublika ta'lim markazini o'zi emas , endilikda A.Avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy institut bilan hamkorlikda ilgʻor ish tajribasi hamda faoliyati davomida qoʻllab kelayotgan zamonaviy metodikalarini ommalashtirish ishlarini tashkil etadi hamda muvofiqlashtiradi.

Shuningdek, Metodik qoʻllanmaning eng kam hajmi 24 bet, Metodik tavsiyaning eng kam hajmi 10 betdan iborat boʻlishi kerak. Avvalgi nizomda esa, Metodik qoʻllanma yoki Metodik tavsiyaning eng kam hajmi 10 betdan iborat boʻlishi kerak edi.

Nizomdagi asosiy o‘zgarishlar shulardan iborat.

👉 @attestatsiya_toifatestbot ga kirib attestatsiyaga tayyorgarlik ko‘ring!

💰Oylik bot

«O'QITUVCHI» - kanaliga obuna bo'ling! 👇👇👇

@oqituvchi_ga
https://telegram.me/joinchat/T7PoUfVbP1eh3Fg_

💰AVANSLAR HAM DEYARLI TUSHDI.

Sizga oylik to‘g‘ri hisoblanyaptimi? O‘zingiz mustaqil oyligingizni hisoblab ko‘ring.

Hoziroq /start tugmasini bosing va qancha oylik tushishini hisoblab ko‘ring!

✅Oylikni hisoblab ko‘rish

⭕️⭕️⭕️😊😊😊😊

XUSHXABAR!

OYLIKLAR OSHAR EKAN!

Prezident farmoni imzolandi va undagi eng muhim oʻzgarishlar.

Bugun hamkasblarimiz uchun yana bir muhim xushxabarni yetkazmoqchiman. Hurmatli Prezidentimiz Maktabgacha va maktab taʼlimi sohasida boshqaruv tizimi samaradorligini oshirish boʻyicha yangi Farmon imzoladi.

Keyingi yillarda oʻqituvchilarimiz, bogʻchadagi pedagoglarimiz oylik maoshlarini oshirish, ustamalar sonini koʻpaytirish boʻyicha qator islohotlar qilindi va bu jarayon davom etyapti. Endilikda maktab direktorlari, ularning oʻrinbosarlari hamda bogʻchalarimiz rahbarlari maoshlarini oshirishga navbat yetdi.

Farmondagi eng muhim yangiliklarni sanab oʻtsam:

– Maktab direktori va uning oʻrinbosarlari hamda maktabgacha taʼlim tashkiloti direktorlari ish haqi miqdorlari oshirilmoqda.

2025-yil 1-sentabrdan boshlab umumiy oʻrta taʼlim tashkilotlari direktori lavozimining bazaviy tarif stavkasi 20 foizga, oʻrinbosari lavozimining bazaviy tarif stavkasi 15 foizga oshirilib, bogʻchalarimiz direktorlari lavozimlarining bazaviy tarif stavkalari III va IV guruhdagi umumiy oʻrta taʼlim tashkiloti direktori oʻrinbosari lavozimining bazaviy tarif stavkalariga tenglashtirish orqali oshiriladi. Respublikadagi 10 mingdan ortiq maktab direktorlari, 7 mingga yaqin bogʻcha direktorlari hamda 35 mingga yaqin maktab direktor oʻrinbosarlarining ish haqi miqdorlari oshirilishiga erishiladi.

– 2026-yil 1-yanvardan boshlab umumiy oʻrta taʼlim tashkilotlarining direktor jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan direktor va uning oʻrinbosarlariga faoliyat samaradorligi koʻrsatkichlari (KPI) natijasiga koʻra bazaviy tarif stavkalariga nisbatan tegishlicha 20 va 10 foiz miqdorida har oylik ustamalar belgilanadi.

– Tuman boʻlimlarida qoʻshimcha shtatlar ajratilyapti va bu oʻquvchilar bilimini baholashni monitoring qilish, oʻquvchilarga xorijiy til va kasbga oʻrgatish vazifalarini amalga oshirish uchun tegishli lavozimlarni joriy etish imkoniyati yaratadi.

– Hududiy boʻlinmalari xodimlaringning koʻp yillik xizmati uchun ragʻbatlantirish joriy etilmoqda (Vazirlik tizimidagi qariyb 15 ming nafar boshqaruv xodimlariga koʻp yillik xizmati uchun ragʻbatlantirish tizimi yoʻlga qoʻyiladi).

– Maktab xodimlari mukofot puli miqdorini mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 75 foizigacha (amalda 50 foizgacha) miqdorida etib belgilanmoqda.

– Yana bir muhim oʻzgarish – avvallari maktablarimizning boʻsh turgan binolari ijarasidan tushgan mablagʻlarning 40 foizigina oʻsha maktabda qolardi. Endilikda ushbu mablagʻlarning 75 foizi oʻsha maktab rivojiga sarflanadi.

Umid qilamanki, tizimdagi yuz minglab xodimlar hayoti, ragʻbatlanishiga doir mazkur farmon xodimlarimiz moddiy imkoniyatlarini yanada yaxshilab, ularga motivatsiya beradi, ish unumdorligini oshiradi. Pedagoglar, maktabgacha va maktab tizimi moddiy tomonlama ham jozibador sohaga aylanishi lozim, davlatimiz rahbari qoʻllovlari bilan bu masala bosqichma-bosqich hal etilmoqda.

Farmon bilan bogʻliq boshqa oʻzgarishlar haqida batafsil maʼlumot va sharhlar vazirlikning ijtimoiy tarmoq sahifalari orqali beriladi.

©Vazir Hilola Umarova

👉 @attestatsiya_toifatestbot ga kirib attestatsiyaga tayyorgarlik ko‘ring!

💰Oylik bot

«O'QITUVCHI» - kanaliga obuna bo'ling! 👇👇👇

@oqituvchi_ga
https://telegram.me/joinchat/T7PoUfVbP1eh3Fg_