Татьяна Быструшкина — магистрантка наук в области устойчивого развития и экономики окружающей среды (University of St Andrews, Великобритания), магистрантка международного бизнеса (Вестминстерский международный университет в Ташкенте) и бакалавр филологии (Самаркандский госуниверситет иностранных языков). Была приглашённой научной сотрудницей в Университете Джона Хопкинса, обладательница наград и стипендий, включая Chevening, MASHAV, Rumsfeld и другие.
⠀
В последние 12 лет работает в проектах устойчивого развития в ЦА и Великобритании, участница Совета иностранных инвесторов при Президенте РУз и Общественного Совета при Агентстве по экологии. Как исполнительная директорка Американской Торговой Палаты в Узбекистане, отвечает за работу с правительством, консультирует по вопросам политики в сфере торговли, инвестиций и улучшения бизнес-среды, а также преподаёт в Международном университете Вебстер в Ташкенте.
⠀
Как вы думаете, в чем состоит проблема развития научного потенциала женщины?
Думаю, здесь большое значение имеет вопрос баланса. В нашем обществе на женщину в первую очередь возлагается обязанность матери, жены. Общество ждет, что в первую очередь ты должна реализоваться в этой сфере. Наука требует огромных затрат времени и энергии. Когда я провожу исследования, я не сплю ночами и могу находиться в библиотеке или на полевых работах дни напролет. Это очень увлекает, и ты теряешь ощущение времени. В такие моменты очень важна поддержка семьи. Хорошо, когда семья понимает и поддерживает женщину. К сожалению, это нечасто можно встретить в нашем обществе. Я приведу очень яркий пример. У моего научного руководителя в University of St Andrews родился ребенок как раз, когда я начала писать научную диссертацию. Днем он работал, пока его супруга ухаживала за ребенком, а ночами за ребенком смотрел мой руководитель. В Соединенном Королевстве принято воспитывать детей обоими родителями в равной степени, не перекладывая основную ношу на женские плечи. В итоге, к тому времени, когда я закончила писать диссертацию, мой руководитель похудел на 10 килограммов, а его жена сохранила нервы, здоровье и красоту, свободное время могла посвятить время своему развитию. У нас же, к сожалению, в большинстве случаев забота о детях полностью ложится на женские плечи, а ведь это занимает очень много времени, сил и здоровья. Женщина должна иметь возможность развиваться и вне семьи, если у нее есть такое стремление, а семья всячески должна ее в этом поддерживать. Для детей пример матери всегда является первичным и самым ярким. Видя, как мама стремится сделать наш мир лучше, как она светится от счастья благодаря своему вкладу в развитие общества и самореализации, дети обретут веру в себя и в будущем будут счастливы, занимаясь любимым делом.
⠀
Источник: qvant.uz
⠀
#НеМолчиУз #женщинывнауке
⠀
В последние 12 лет работает в проектах устойчивого развития в ЦА и Великобритании, участница Совета иностранных инвесторов при Президенте РУз и Общественного Совета при Агентстве по экологии. Как исполнительная директорка Американской Торговой Палаты в Узбекистане, отвечает за работу с правительством, консультирует по вопросам политики в сфере торговли, инвестиций и улучшения бизнес-среды, а также преподаёт в Международном университете Вебстер в Ташкенте.
⠀
Как вы думаете, в чем состоит проблема развития научного потенциала женщины?
Думаю, здесь большое значение имеет вопрос баланса. В нашем обществе на женщину в первую очередь возлагается обязанность матери, жены. Общество ждет, что в первую очередь ты должна реализоваться в этой сфере. Наука требует огромных затрат времени и энергии. Когда я провожу исследования, я не сплю ночами и могу находиться в библиотеке или на полевых работах дни напролет. Это очень увлекает, и ты теряешь ощущение времени. В такие моменты очень важна поддержка семьи. Хорошо, когда семья понимает и поддерживает женщину. К сожалению, это нечасто можно встретить в нашем обществе. Я приведу очень яркий пример. У моего научного руководителя в University of St Andrews родился ребенок как раз, когда я начала писать научную диссертацию. Днем он работал, пока его супруга ухаживала за ребенком, а ночами за ребенком смотрел мой руководитель. В Соединенном Королевстве принято воспитывать детей обоими родителями в равной степени, не перекладывая основную ношу на женские плечи. В итоге, к тому времени, когда я закончила писать диссертацию, мой руководитель похудел на 10 килограммов, а его жена сохранила нервы, здоровье и красоту, свободное время могла посвятить время своему развитию. У нас же, к сожалению, в большинстве случаев забота о детях полностью ложится на женские плечи, а ведь это занимает очень много времени, сил и здоровья. Женщина должна иметь возможность развиваться и вне семьи, если у нее есть такое стремление, а семья всячески должна ее в этом поддерживать. Для детей пример матери всегда является первичным и самым ярким. Видя, как мама стремится сделать наш мир лучше, как она светится от счастья благодаря своему вкладу в развитие общества и самореализации, дети обретут веру в себя и в будущем будут счастливы, занимаясь любимым делом.
⠀
Источник: qvant.uz
⠀
#НеМолчиУз #женщинывнауке