Bu usul bilan tanishlarim ishga kirishlari osonlashdi
Kamiga maoshlarini o‘zlari istagan summada olishlari mumkin. Bu tavsiya usuli. Bir o‘ylab ko‘ring: do‘stingiz/dugonangiz yo tanishingiz maslahat bergan xizmat/mahsulotni 90 % holatda sotib olasiz. Nega? Chunki sinalgan, tanishim ishlatibdi, men ham zarar ko‘rmayman, aksincha bo‘lganida edi, bu yaqinim menga ravo ko‘rmasdi, deysiz.
Xuddi shu usul ishga kirishda ham juda yaxshi ishlaydi. Undan tashqari, kattaroq oylik ham so‘ray olasiz.
Keling, shu pul masalasidan boshlasak:
Yaqinda topshirgan bir vakansiyam Zoom meeting‘ga chaqirishdi. Maoshni ular taklifidan balandroq aytgan edim “Aka, sizni tavsiya qilishmagan, o‘zingiz topgansiz bizni” ma’nosida gapirdi. Ya’ni agar kimdir sizni ishga olishimizni aytganida edi, rozi bo‘lishimiz mumkin, ammo hozir teskarisi, berganimizni olasiz, demoqchi.
Endi tavsiya masalasi:
Tanishlaringiz tavsiyasi produktni sotib olishga undaganidek, Ish beruvchilarga ham o‘zingizni tavsiya qilishga harakat qiling. Faqat buni siz uchun yaqinlaringiz qilsin. Masalan. SMM menejer/dizayner/targetolog tanishingiz bor. Unga sen meni, men seni ish beruvchilarga aytib, borligimni, kerakligimni eslatamiz, ish sifati a’lo, muammosiz qilib beradi, tajribasi ham bu sohada yetarlicha va shu kabi faktlar bilan unga yozamiz, degan kelishuv qilasiz. Faqat yolg‘on ishlatmang, shuning uchun ham fakt dedim.
Buning uchun siz ham, kelishib olgan do‘stingiz ham ish beruvchilar xodim qidirib, vakansiya yuboradigan guruhlarga qo‘shilib, faol kuzatib turinglar. Shunda bo‘sh ish o‘rinlarini o‘tkazib yubormaysiz.
Buni o‘zim sinadim, ishoning, rostdan samarali ishlayapti. Men qila olaman, bu yo‘nalishda mana shuncha tajribam bor, mana portfoliom, degandan ko‘ra kimdir sizning kontaktingizni berib, yaxshi bola deb qo‘ygani samaraliroq ekan.
Xodim izlayotganlarga men qanday mazmunda yozaman: “@Javohir_kopirayter'ga yozing, ishingizni kafolati bilan professional darajada bitirib beradi, yaxshigina portfoliolari ham bor”.
💡 @kopirayter_blogi
Kamiga maoshlarini o‘zlari istagan summada olishlari mumkin. Bu tavsiya usuli. Bir o‘ylab ko‘ring: do‘stingiz/dugonangiz yo tanishingiz maslahat bergan xizmat/mahsulotni 90 % holatda sotib olasiz. Nega? Chunki sinalgan, tanishim ishlatibdi, men ham zarar ko‘rmayman, aksincha bo‘lganida edi, bu yaqinim menga ravo ko‘rmasdi, deysiz.
Xuddi shu usul ishga kirishda ham juda yaxshi ishlaydi. Undan tashqari, kattaroq oylik ham so‘ray olasiz.
Keling, shu pul masalasidan boshlasak:
Yaqinda topshirgan bir vakansiyam Zoom meeting‘ga chaqirishdi. Maoshni ular taklifidan balandroq aytgan edim “Aka, sizni tavsiya qilishmagan, o‘zingiz topgansiz bizni” ma’nosida gapirdi. Ya’ni agar kimdir sizni ishga olishimizni aytganida edi, rozi bo‘lishimiz mumkin, ammo hozir teskarisi, berganimizni olasiz, demoqchi.
Endi tavsiya masalasi:
Tanishlaringiz tavsiyasi produktni sotib olishga undaganidek, Ish beruvchilarga ham o‘zingizni tavsiya qilishga harakat qiling. Faqat buni siz uchun yaqinlaringiz qilsin. Masalan. SMM menejer/dizayner/targetolog tanishingiz bor. Unga sen meni, men seni ish beruvchilarga aytib, borligimni, kerakligimni eslatamiz, ish sifati a’lo, muammosiz qilib beradi, tajribasi ham bu sohada yetarlicha va shu kabi faktlar bilan unga yozamiz, degan kelishuv qilasiz. Faqat yolg‘on ishlatmang, shuning uchun ham fakt dedim.
Buning uchun siz ham, kelishib olgan do‘stingiz ham ish beruvchilar xodim qidirib, vakansiya yuboradigan guruhlarga qo‘shilib, faol kuzatib turinglar. Shunda bo‘sh ish o‘rinlarini o‘tkazib yubormaysiz.
Buni o‘zim sinadim, ishoning, rostdan samarali ishlayapti. Men qila olaman, bu yo‘nalishda mana shuncha tajribam bor, mana portfoliom, degandan ko‘ra kimdir sizning kontaktingizni berib, yaxshi bola deb qo‘ygani samaraliroq ekan.
Xodim izlayotganlarga men qanday mazmunda yozaman: “@Javohir_kopirayter'ga yozing, ishingizni kafolati bilan professional darajada bitirib beradi, yaxshigina portfoliolari ham bor”.
💡 @kopirayter_blogi