📢 Изменения в расчете средней заработной платы с 13 февраля 2025 года!
Согласно Закону №ЗРУ-1030, теперь для расчета средней заработной платы учитываются все выплаты работнику, фактически выплаченные работодателем, включая оклад, премии и надбавки. Вводится единый подход для всех систем оплаты труда (повременной, сдельной и бестарифной).
🤖 Ранее порядок расчета для разных систем оплаты труда был определен отдельно. Для повременной системы использовались тарифные ставки и надбавки, для сдельной — начисленная заработная плата по сдельным расценкам, с добавлением части премий и других выплат.
❕ Теперь расчет будет производиться по единому принципу: 1/12 суммы всех доходов за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя зарплата.
🗓 Когда? Изменения вступают в силу с 13 февраля 2025 года.
Закон упрощает расчет и делает его более прозрачным.
💖 Как вам такие изменения? Поделитесь мнением! - @gorabux
Согласно Закону №ЗРУ-1030, теперь для расчета средней заработной платы учитываются все выплаты работнику, фактически выплаченные работодателем, включая оклад, премии и надбавки. Вводится единый подход для всех систем оплаты труда (повременной, сдельной и бестарифной).
🤖 Ранее порядок расчета для разных систем оплаты труда был определен отдельно. Для повременной системы использовались тарифные ставки и надбавки, для сдельной — начисленная заработная плата по сдельным расценкам, с добавлением части премий и других выплат.
❕ Теперь расчет будет производиться по единому принципу: 1/12 суммы всех доходов за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя зарплата.
🗓 Когда? Изменения вступают в силу с 13 февраля 2025 года.
Закон упрощает расчет и делает его более прозрачным.
💖 Как вам такие изменения? Поделитесь мнением! - @gorabux