Келажакда ўзимнинг маҳалламга раис бўламан деб ният қилган бирорта ёшни танийсизм
1. Ижтимоий масъулият ва босим:
Маҳалла раислиги – бу жуда катта ижтимоий масъулият ва жамоат ишидаги фаолиятни талаб этади. Ёшлар бу вазифани ўта керакли деб билишсада, ундан келадиган қатъий талаблар ва масъулиятни олишга тайёр эмас. Кўпчилик ёшлар учун бу вазифа оғир бўлиб, улар ишлашни истамайдилар.
2. Молиявий ва ижтимоий имкониятлар етишмаслиги:
Маҳалла раисининг вазифаси кўп ҳолларда молиявий муаммолар, иш шароити ва ижтимоий таъминот билан боғлиқ бўлади. Ёшлар ушбу вазифага киришишни хоҳламасликлари мумкин, чунки бунинг учун керакли инфратузилма ва шарт-шароитлар йўқ.
3. Махсус билимларнинг етишмаслиги:
Ёшлар орасида маҳалла ишига қизиқиш ва ушбу соҳада мутахассислик касбини олиш тўғрисида умуман тушча йўқ бўлиши мумкин. Махсус тажриба ва билимга эга бўлмаган ёшлар, маҳалла раиси бўлишни қийин деб ҳисоблайдилар.
4. Карьер имкониятларининг устунлиги:
Ёшлар кўпинча тижорат соҳасига ёки бошқа касбларга кўпроқ эътибор беришади, чунки улар ушбу соҳада иқтисодий имкониятлар ва карьер ривожланиши юқори бўлади деб ҳисоблашади. Маҳалла раҳбарлиги у каби имкониятлар билан солиштирганда камроқ жозибага эга.
5. Жамиятдаги стереотиплар:
Маҳалла раислиги кўпинча ёшлар ўртасида ижтимоий мавқе ёки шон-шараф билан боғлиқ бўлсада, бу вазифа ҳозирги замон талабларига тўғри келмаслиги мумкин.
6. Қатъийлик ва ижтимоий назорат:
Маҳалла раисининг фаолияти кўпинча маҳаллий ҳокимият ва жамият томонидан қатъий назорат қилинади, бу эса ёшларнинг эркинлигига таъсир қилиши ва уларнинг бу вазифага қизиқишини камайтириши мумкин.
_
Бу сабаблар ёшларнинг маҳалла раиси бўлишга бўлган қизиқишларини пастлатишга таъсир кўрсатади.
Шахсан мен ёшларда бу соҳага қизиқишни кўрмаганман. Бунинг сабабларини кўплаб ижтимоий, иқтисодий ва маданий омиллар билан боғлаш мумкин.
Қуйида уларнинг айримларини кўриб чиқамиз:
1. Ижтимоий масъулият ва босим:
Маҳалла раислиги – бу жуда катта ижтимоий масъулият ва жамоат ишидаги фаолиятни талаб этади. Ёшлар бу вазифани ўта керакли деб билишсада, ундан келадиган қатъий талаблар ва масъулиятни олишга тайёр эмас. Кўпчилик ёшлар учун бу вазифа оғир бўлиб, улар ишлашни истамайдилар.
2. Молиявий ва ижтимоий имкониятлар етишмаслиги:
Маҳалла раисининг вазифаси кўп ҳолларда молиявий муаммолар, иш шароити ва ижтимоий таъминот билан боғлиқ бўлади. Ёшлар ушбу вазифага киришишни хоҳламасликлари мумкин, чунки бунинг учун керакли инфратузилма ва шарт-шароитлар йўқ.
3. Махсус билимларнинг етишмаслиги:
Ёшлар орасида маҳалла ишига қизиқиш ва ушбу соҳада мутахассислик касбини олиш тўғрисида умуман тушча йўқ бўлиши мумкин. Махсус тажриба ва билимга эга бўлмаган ёшлар, маҳалла раиси бўлишни қийин деб ҳисоблайдилар.
4. Карьер имкониятларининг устунлиги:
Ёшлар кўпинча тижорат соҳасига ёки бошқа касбларга кўпроқ эътибор беришади, чунки улар ушбу соҳада иқтисодий имкониятлар ва карьер ривожланиши юқори бўлади деб ҳисоблашади. Маҳалла раҳбарлиги у каби имкониятлар билан солиштирганда камроқ жозибага эга.
5. Жамиятдаги стереотиплар:
Маҳалла раислиги кўпинча ёшлар ўртасида ижтимоий мавқе ёки шон-шараф билан боғлиқ бўлсада, бу вазифа ҳозирги замон талабларига тўғри келмаслиги мумкин.
6. Қатъийлик ва ижтимоий назорат:
Маҳалла раисининг фаолияти кўпинча маҳаллий ҳокимият ва жамият томонидан қатъий назорат қилинади, бу эса ёшларнинг эркинлигига таъсир қилиши ва уларнинг бу вазифага қизиқишини камайтириши мумкин.
_
Бу сабаблар ёшларнинг маҳалла раиси бўлишга бўлган қизиқишларини пастлатишга таъсир кўрсатади.