❇️ Human Resource Development
💵 Maosh: Raqobatbardosh ish haqi.
Ish turi: ofis
Manzil: Shahar markazida qulay ofis (Toshkent shahri)

Majburiyatlar:
- Grading (darajalar) tizimini ishlab chiqish va joriy qilish;
- Bozor maoshi tahlili asosida xodimlarni rag‘batlantirish tizimini CFO bilan birgalikda ishlab chiqish;
- HR analitika va HR prognozlash tizimini ishlab chiqish va joriy qilish;
- HR xarajatlari va kadrlarni boshqarish bo‘yicha budjetlashtirish;
- Kadrlar bilan ishlashdagi muammoli joylarni aniqlash va tahlil qilish, shuningdek, eNPS (xodimlar sadoqati indeksini) joriy qilish;
- Biznesni rivojlantirish maqsadlariga asoslangan holda iste’dodli va asosiy xodimlarni saqlash strategiyasini ishlab chiqish.

Kompaniya:
Talablar: - Oliy ma’lumot;
- 100 nafardan ortiq xodimga ega kompaniyada kamida 3 yillik ish tajribasi; IT sohasidagi tajriba afzallik beradi;
- Biznes maqsadlari va vazifalarini xodimlarga yetkazish ko‘nikmasi;
- HR jarayonlarini kompaniya ichida yaratish va joriy qilish bo‘yicha amaliy tajriba;
- Rus va o‘zbek tillarida so'zlasha olish; ingliz tilini bilishi qo'shimcha imkoniyat beradi.

📨 Aloqa: yuqoridagi e'lon bo'yicha nomzodlar o'z cv larini ushbu profilga yuborishlari mumkin @zokhidova_g

#Raqobatbardosh #tashkent
——————————
👉 @freelanceteam_uz