Nazarov | Blog

Ko'lmakdan chiqish haqida.

Biz kundalik ishlar, operatsion vazifalar tufayli gohida o'z ko'lmagimizdan chiqolmay qolamiz. Bu doimiy davom etishi bizni mutaxasis sifatida rivojlantirimay qo'yishi mumkin.

Ko'lmakdan chiqish uchun nima qilish kerak?

Ozgina ishdan boshni ko'tarib "O'zi bozorda holat qanday, mendagi muammolarga boshqalar qanday yechim qilayapdi"- deb savol berib tursak, boshqa hamkasblar bilan muhokamalar qilsak ishonamanki yaxshi bo'lsa bo'ladiki, yomon bo'lmaydi.

Hafta oxirida @cubicuzb hamjamiyatimiz bilan birinchi keys muhokamasini o'tkazayapmiz. O'zi qodir qilganiga qadar bunday muhokamalarni davom ettiramiz.

Keys muhokamasi haqida batafsil mana bu yerda.

Albatta siz ham ishtirok eting.

Hamkasbingiz yangi mashina, do'stlaringizdan biri yangi Iphone modeli sotib olganini yoki qo'shningiz sayohatda yurganini, karyerada muvaffaqqiyatini ijtimoiy tarmoqlarda ko'rdingiz.

Boshqalar qanday yashayotgani, nimalarga erishayotganini ko‘rib, o‘zingizni orqada qolayotgandek his qilasiz, shundaymi?

Agar shunday bo'lgan bo'lsa tabriklayman sizda FOMO effekti boshlangan. FOMO(fear of missing out) bu – biror narsani o‘tkazib yuborishdan qo‘rqish hissi bilan bog'liq hodisa. Bu hodisa ayniqsa ijtimoiy tarmoqlar rivojlanishi bilan kuchaydi.

O'zimda ham shu effektni sezganman. O'zimni doimiy ravishda boshqalar bilan o‘zini solishtirib, ruhiy bosim ostida qoladigan, “modadan qolmaslik” uchun keraksiz narsalar sotib oladigan, chalg‘ishim ko‘payib, diqqatimni boshqa narsalarga qaratadigan bo'lib qoldim. Sezyapmanki menda FOMO bo'layapdi (ustozlarga rahmat, ular tushuntirib berishgan edi)

Xo'sh bu FOMO deganlari shunchalik yomon narsami? Menimcha yo'q, har bir yomonni yaxshi tomoni bo'lganidek uni ham yaxshi tomoni bor. Ayniqsa FOMO ni marketingda foydalansa foyda keltiradi.

Marketingda FOMO ni qanday foydalari borligi, FOMO dan qanday chiqib ketganligim haqida esa maxsus yopiq kanalda joylayman.

Qiziq bo'lsa izohlarda + qoldiring, o'zim sizga yozaman.

Avval oʻzingizni qutqaring.

Samolyotga chiqqaningizda xavfsizlik boʻyicha taqdimotda agar biror noxush holat, avariya sodir boʻlsa birinchi navbatda oʻzingizga kislorod niqobini taqing deb ogohlantirishadi. Chunki avvalo oʻzingizga yordam bersangiz shunda siz boshqalarga ham yordam beraolasiz.

Bu qoida hayotimizda, karyeramizda ham muhim oʻrin egallashi kerak. Avval oʻzimizni qutqarsak, boshqalarga ham yordam beraolamiz.

Qanday qutqaraman oʻzimni deysizmi? Shaxs va mutaxasis sifatida oʻrganing, amal qiling, natijasini Oʻziga qoʻyib bering.

Tajribalaringizni oʻzini qutqarmoqchi boʻlganlar bilan boʻlishing.

2014-yildan beri biznes: marketing, kommunikatsiya, loyiha boshqaruvidaman.

Oʻzimni katta mutaxassis deyolmayman ammo xato qilib, pand yeb, katta summalarga tushgan, oʻzim va biznes, mijozlar, uchun foydali tajribalarim bor.

Tajribalarim, strategiyalar, keyslar, konsepsiyalar, kommunikatsiya: kreativ, reklamalarga oʻzimni nigohim bilan qarab, fikrlarimni yopiq kanalga joylab bormoqchiman.

Agar sizga, strategiya, kommunikatsiya, kreativ qiziq boʻlsa yopiq kanalga qoʻshiling.

Narxi atigi oyiga 39 000 soʻm. Birinchi oy uchun chegirma ham bor.

Ishonamanki blogni oʻzini qutqarmoqchi boʻlganlar oʻqishadi va ular doimo oʻrganishdan, amal qilishdan toʻxtashmaydi.

Keling birgalikda oʻzimizni qutqaramiz va amal qilamiz.

Yopiq kanalga a’zo boʻlish uchun bu yerni bosing.

Agar siz ushbu filmni koʻrmagan boʻlsangiz koʻring. Koʻrgan boʻlsangiz qaytadan koʻring.

Chunki film muvaffaqiyatga erishish yo‘lida jasorat va tavakkalchilikning ahamiyatini ko‘rsatadi. Bu esa sizning faoliyatingizda foydali boʻladi.

Gohida o'ylab qolaman, nima uchun texnika sotuvchi do'konlar texnobloggerlar, fikr yetakchilarini o'z jamoasiga taklif qilmaydi.

Masalan men Texnomart yoki Ishonch CEO si bo'lganimda o'zimizning qorako'z texnobloggerlarimizni jamoaga unpacking bo'yicha direktor lavozimida ishlash uchun hamkorlik taklif qilar edim.

Bu hamkorlik ham korxona ham texnoblogger uchun win-win bo'ladi deb o'ylayman.

Yoki bizda bu amaliyot bormi?

Yaqinda Naomi Klein tomonidan yozilgan "No Logo" kitobini o'qib chiqdim.

Bu kitob brendlar, reklama va global kapitalizmning real oqibatlari haqida chuqur fikr yuritadigan kitob. Naomi Klein o'rganishlari orqali katta brendlarning "haqiqatlarini" fosh qiladi va iste’molchilarni ongli tanlov qilishga chorlaydi. Agar siz marketing, biznes yoki biznes jarayonlari bilan shug‘ullansangiz, bu kitob siz uchun juda foydali bo‘lishi mumkin.

Ushbu post 20+ 🔥 yig'sa kitobdan olgan asosiy xulosalarim bilan bo'lishaman.

Boqsang uzoq,
Yursang yaqin.

Gohida biror ishni qilishni rejalashtirsam boshida qiyindek tuyuladi, ammo ishni amalga oshirsam osonlashib boraverar ekan.

Qiziqishim tadqiqotlar, tahlil qilish, ular asosida kommunikatsiya qilish bo'lganligi uchun doimo o'zimizning bozorni va boshqa bozorlarni ham kuzataman.

Izlanishim natijasida ajoyib bir tadqiqotga duch keldim. Tadqiqot "O‘ZBEKISTONDAGI ROSSIYA VA GLOBAL
BRENDLARNING MARKETING STRATEGIYALARI: XUSUSIYATLARI, DRAYVERLARI VA TO‘SIQLARI" deb nomlanadi. (Tadqiiqot mualliflari: T.D. Sokolova*, A.M. Alekseyeva Oliy iqtisodiyot maktabi)

Tadqiqotda Rossiya va xalqaro brendlarning Oʻzbekiston bozoridagi marketing strategiyalarini oʻrganish, xususan, lokalizatsiya va standartizatsiya strategiyalarining samaradorligini aniqlash, kommunikatsion strategiyalarni moslashtirish (adaptatsiya) jarayoni, Oʻzbekiston bozorining oʻziga xos jihatlari, lokalizatsiya drayverlari va toʻsiqlari tahlil qilingan.

Eng muhim xulosam shu bo'ldiki xalqaro brendlar o'zbek bozorida muvaffaqqiyatga erishishi uchun-mahalliy madaniyatga moslashishi kerak. Ayniqsa mahalliylashtirish uchun tayyorlangan qo'llanma foydali ekan.

Drayverlar va to'siqlar haqida sizga qiziq bo'lsa (yopiq kanalimga qo'shiling desam-a) tadqiqotni izohlarda + belgisini qoldiring. Shaxsiydan yuboraman.

Agar boshliq ishda xodimlariga faqat motivatsiya bersa demak oylik kam)))

Kasal boʻlganimda dorilarni narxini koʻrib, yotgan joyimda tugʻilgan kun, bayramlarda dori sovgʻa qiladigan xizmat startupi haqida oʻylagan edim.

Nima deysizlar realizatsiya qilish kerakmikin-a?

@SamiraLatipova PMF qilishda yordam bering🤭🙃😃

Pep Guardiolaga oʻzbek tilini oʻrgatamiz deb chiqishmadimi hali))

Salom 33.

Oʻziga shukr.

-Mehrojiddin sizni puldan tashqari boshqa narsalar ham qiziqtiradimi?
- Ha qiziqtiradi.
- Nima?
- Uni qayerdaligi

Qoniqish - bu imtiyoz emas, balki huquq.

Har birimiz bajarayotgan ishimizdan mamnun bo‘lishga, har kuni uyg‘onib ilhom bilan ishga borishga, u yerda o‘zimizni xavfsiz his qilishga va ishimiz orqali ulug‘roq narsaga hissa qo‘shganimiz haqidagi tuyg‘u bilan uyga qaytishga haqlimiz.

Lider, jamoa rahbarini vazifasi jamoasida oʻz ishidan qoniqadigan insonlarni toʻplay olishi, ularga imkoniyatlar yaratib berishi lozim. Shunda u lider boʻladi.

Ishingizdan zavq olish uchun esa inson avvalo oʻziga: -Nima uchun bu ishlarni qilayapman?- savolini berib turishi kerak.

Yaqin 6 oydan beri meni shu savol oʻylantirmoqda, yaxshi ma’noda qiynamoqda. Oʻzim bilan oʻzimni gaplashtirmoqda.

Siz ham oʻzingiz bilan oʻzingiz gaplashib, savol berib turasizmi?