Yollash menejerlari har ikkinchi xodimning ikkinchi ish bilan shug'ullanishi yoki o'z loyihalari bilan band bo'lishidan xavotirda. Deyarli hech bir kompaniyada bir vaqtning o'zida ikkita ish bilan shug'ullanishga to'g'ridan-to'g'ri taqiq yo'q, va xodimlar bundan foydalanmoqda.
Mutaxassislar aytishicha, bu xodimning samaradorligi va diqqatini sezilarli darajada pasaytiradi, garchi bu uning ambitsiyalarini aks ettirsa ham. Ikkinchi ishga ega bo'lgan xodimlarning taxminan 32% shunday qilib o'ziga yangi ko'nikmalarni egallamoqda, bu esa ularni talabgirroq qilishga yordam beradi.
📌 yangilik bor
Mutaxassislar aytishicha, bu xodimning samaradorligi va diqqatini sezilarli darajada pasaytiradi, garchi bu uning ambitsiyalarini aks ettirsa ham. Ikkinchi ishga ega bo'lgan xodimlarning taxminan 32% shunday qilib o'ziga yangi ko'nikmalarni egallamoqda, bu esa ularni talabgirroq qilishga yordam beradi.
📌 yangilik bor