#Ответ #14 ⚖️

🔨 Да, работник имеет право отказаться.

⚖️ В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Статья 531, работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

📌 Кроме того, работник имеет право на самозащиту труда и может отказаться от работы в случаях, если:

➖ выполнение задания угрожает его жизни и здоровью;
➖ требование работодателя нарушает закон;
➖ задание ставит под угрозу честь, достоинство или деловую репутацию работника или других лиц.

⚠️ Важно: На время такого отказа за работником сохраняются все трудовые права, предусмотренные законодательством.

➡️ Ссылка на вопрос #14

*Если ваш ответ верен, оставьте реакцию или + в комментариях!

👉 @lawsphere