⚠️ Keling bugun tashkilotida HRga eng ko'p oylik taklif qilgan ish beruvchilarning talablarini ko'rib chiqamiz!
✅hh.uz saytida jami 13 ta ish o'rniga 30 mlndan ko'p oylik taklif etilgan.
📌 Taklif etilgan ish o'rinlarining barchasi xususiy tadbirkorlik subyektlariga tegishli. Demak talab ham shunga yarasha bo'ladi.
⏳Ish beruvchilar tomonidan asosiy va dastlabki talab sifatida ish tajribasi olingan va u quyidagicha:
🔹1 ta ish o'ni - ish staji kerak emas;
🔹5 ta ish o'rniga - 1 yildan - 3 yilgacha;
🔹4 ta ish o'rniga - 3 yildan - 6 yilgacha;
🔹3 ta ish o'rniga - 6 yildan ko'p ish staji so'ralgan;
💼 Demak sohaga oid tajribaga alohida ahamiyat berilmoqda.
👉ikkinchi asosiy talab sifatida mavjud vakansiyalarni yopish va ishga yollashni tashkil etishdagi tajribasiga e'tibor qaratilgan.
💬 Bilamizki hozir professional, o'z ishini biladigan mutaxassislarga nisbatan talab ancha yuqori. Aynan bu mutaxassislarni topish, ishga qabul qilish va ularni mehnat faoliyatini tashkil etishda HRning o'rni judayam muhim.
✅ Shu uchun ham HR bu kabi amaliy ko'nikmalar va ishga yollashdagi professional tajribaga ega bo'lishi muhim.
✏️ Qolgan talablar (til bilish, office dasturlarida ishlash, mehnat munosabatlari, xodimlar bilan ishlay olish, strategik fikrlash) yuqoridagi ikki asosiy talabdan kelib chiqib belgilangan.
⚠️ Shunday ekan, Professional HR bo'lish uchun nafaqat sohani bilish, balki strategik yondashish talab etiladi.
📱 Telegram 📱 Instagram