СОКРАЩЕНИЯ В "УЗБЕКТЕЛЕКОМ": СОТРУДНИКИ ВЫРАЖАЮТ НЕДОВОЛЬСТВО
В последнюю неделю февраля руководство АО "Узбектелеком" приняло решение объединить Андижанский и Наманганский филиалы с Ферганским филиалом, создав новый филиал – "Восточный". Об этом было официально сообщено сотрудникам.
По словам представителей комиссии, сотрудники должны пройти собеседование. На встречах с опытными специалистами, работающими в компании много лет, обсуждался вопрос сокращения. Представитель юридического департамента Бахтиёр Жураев заявил сотрудникам следующее:
*"Мы выполняем распоряжение Президента. Будет проведено собеседование, зададут три вопроса. Если кто-то не пройдет собеседование, будет уволен. Никакие жалобы приниматься не будут."*
Эта ситуация вызвала серьезное беспокойство среди работников. Среди них есть специалисты с 20-35-летним опытом работы в этой сфере. Однако остается неясным, каким образом будет обеспечено качество услуг после сокращений и как распределится нагрузка среди оставшихся сотрудников.
🔹 Куда трудоустроятся уволенные специалисты?
🔹 Как оценивается их многолетний опыт и труд?
🔹 Какова судьба сотрудников, которые являются единственными кормильцами семьи?
Сотрудники выражают недовольство данным решением и обращаются к Президенту и ответственным руководителям с просьбой пересмотреть этот процесс и принять меры по сохранению рабочих мест. @eltuz_rus
В последнюю неделю февраля руководство АО "Узбектелеком" приняло решение объединить Андижанский и Наманганский филиалы с Ферганским филиалом, создав новый филиал – "Восточный". Об этом было официально сообщено сотрудникам.
По словам представителей комиссии, сотрудники должны пройти собеседование. На встречах с опытными специалистами, работающими в компании много лет, обсуждался вопрос сокращения. Представитель юридического департамента Бахтиёр Жураев заявил сотрудникам следующее:
*"Мы выполняем распоряжение Президента. Будет проведено собеседование, зададут три вопроса. Если кто-то не пройдет собеседование, будет уволен. Никакие жалобы приниматься не будут."*
Эта ситуация вызвала серьезное беспокойство среди работников. Среди них есть специалисты с 20-35-летним опытом работы в этой сфере. Однако остается неясным, каким образом будет обеспечено качество услуг после сокращений и как распределится нагрузка среди оставшихся сотрудников.
🔹 Куда трудоустроятся уволенные специалисты?
🔹 Как оценивается их многолетний опыт и труд?
🔹 Какова судьба сотрудников, которые являются единственными кормильцами семьи?
Сотрудники выражают недовольство данным решением и обращаются к Президенту и ответственным руководителям с просьбой пересмотреть этот процесс и принять меры по сохранению рабочих мест. @eltuz_rus