👩🏻‍🦽🧹"Nogironligi boʻlgan shaxslar qanday ish bilan ta'minlandi: kam maoshli kasblar va gender nomutanosibligi" mavzusida jurnalist Dana Oparina yana bir tahliliy maqola chop etibdilar.

Maqolada O‘zbekistonda, ayniqsa Toshkent shahrida, nogironligi bo‘lgan shaxslarning ish bilan ta’minlanishi tahlil qilingan. Unda ularning bandlik darajasi, qaysi sohalarda va qanday shartlar asosida ishlayotgani, ish haqi miqdori hamda inklyuziv bandlikning hududiy farqlari o‘rganilgan.

Maqola shuningdek, nogironligi bo‘lgan ayollarning past malakali va kam haq to‘lanadigan ish o‘rinlarida ko‘proq band ekanini ham qayd etadi. Shu bilan birga, ularni ish bilan ta’minlovchi asosiy korxonalar va mehnat sharoitlarining barqaror emasligi ham tahlil qilingan.

🔗 Batafsil o‘qing: https://mjdc.uz/data-uz/tpost/flbdgu8z51-nogironligi-bolgan-shaxslar-qanday-ish-b

O'zi bu shakllanib qolgan salbiy stereotip — nogironligi bor shaxslarga past malakali va juda ham past oylik maoshli ishlarni taklif qilish. Lekin boshqa tomondan qarasa ko‘pgina nogironligi bo‘lgan shaxslarning bilim va kasbiy malakasi ham savol ostida. Hattoki 2% kvota bilan OTMni bitirib chiqqan bo‘lsa ham, ochiq mehnat bozoriga tayyorlari juda kam...

Siz nima deb o‘ylaysiz?

(На русском в комментариях).

@dilmurad_me